上海杉互健康科技有限公司怎么样

说明：上海杉互健康科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年9个，2021年24个（增长167%），2022年123个（增长413%），2023年103个（下降16%），2024年52个（下降50%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2025年较2024年

2024：下降43%
2023：持平0%-
2022：增长600%

硕士历年招聘：

2021年 1个 2022年 7个 2023年 7个 2024年 4个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

上海杉互健康科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2021年1个，2022年7个（增长600%），2023年7个（持平），2024年4个（下降43%）。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求14个，占45.2%，热招岗位：

上海杉互健康科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占45.2%，“生物/制药/化工/环保类”占19.4%，“计算机/网络/技术类”占16.1%，“电子/电器/通信技术类”占6.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共32条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 30K，其中78.1%的岗位拿￥10-20K

3.1% 6-8K 9.4% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 9.4% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年32条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥16.7K  质量管理类  销售类  客户服务类  生物/制药/化工/环保类 

上海杉互健康科技有限公司工资待遇怎么样？78.1%的岗位拿10-20K，本科工资￥15.1K。与同行业比+10%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥16.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

上海杉互健康科技有限公司员工工资高吗？为你提供：临床，销售，助理经理，qa，供应链，质量，bd，java，中级测试，支持专员，测试工程，项目经理，msl，医学专员，医学联络官，商务支持，商务经理，客服，数据管理，方案顾问，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了40% 40%
质量管理类
占了25.7% 25.7%
销售类
占了25.7% 25.7%
客户服务类
占了17.1% 17.1%

职位地区

学历要求

本科
占了80% 80%
硕士
占了17.1% 17.1%
大专
占了2.9% 2.9%

经验要求

3-5年
占了48.6% 48.6%
1-3年
占了25.7% 25.7%
5-10年
占了17.1% 17.1%
不限
占了8.6% 8.6%

查看详细分析

上海杉互健康科技有限公司招聘要求怎么样：上海杉互健康科技有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占40%，其次是质量管理类占25.7%。什么学历能进？本科占比最多占80%，其次是硕士占17.1%。学历要求高吗？硕士占17.1%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占48.6%，其次是1-3年占25.7%。工作地区在哪？上海占比最多占40%，其次是苏州占31.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。