上海杉互健康科技有限公司怎么样

说明：上海杉互健康科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年9个，2021年24个（增长167%），2022年123个（增长413%），2023年103个（下降16%），2024年52个（下降50%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2025年较2024年

2024：下降43%
2023：持平0%-
2022：增长600%

硕士历年招聘：

2021年 1个 2022年 7个 2023年 7个 2024年 4个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

上海杉互健康科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2021年1个，2022年7个（增长600%），2023年7个（持平），2024年4个（下降43%）。

工资待遇怎么样（共17条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 8K - 20K，其中94.2%的岗位拿￥10-20K

5.9% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K

说明：工资统计来自于近一年17条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥12.8K  计算机/网络/技术类  财务/审计/统计类  质量管理类  销售类 

上海杉互健康科技有限公司工资待遇怎么样？94.2%的岗位拿10-20K，本科工资￥14.5K。与同行业比+6%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥12.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了29.4% 29.4%
计算机/网络/技术类
占了23.5% 23.5%
财务/审计/统计类
占了17.6% 17.6%
质量管理类
占了17.6% 17.6%

职位地区

学历要求

本科
占了94.1% 94.1%
硕士
占了5.9% 5.9%

经验要求

1-3年
占了35.3% 35.3%
3-5年
占了29.4% 29.4%
5-10年
占了23.5% 23.5%
不限
占了11.8% 11.8%

查看详细分析

上海杉互健康科技有限公司招聘要求怎么样：上海杉互健康科技有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占29.4%，其次是计算机/网络/技术类占23.5%。什么学历能进？本科占比最多占94.1%，其次是硕士占5.9%。学历要求高吗？硕士占5.9%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占35.3%，其次是3-5年占29.4%。工作地区在哪？上海占比最多占35.3%，其次是苏州占23.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。