中金国盛集团有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：9年
行业： 批发/零售、金融/投资/证券、汽车
全称： 中金国盛集团有限公司。

发展阶段

排名：宁波汽车销售公司人气排名第4名宁波汽车后市场公司人气排名第5名宁波租赁公司人气排名第8名宁波产业投资公司人气排名第10名
工资： 63.1%的岗位拿4.5-10K，2026年较去年下降35%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占23.1%，“机械/仪器仪表类”占9.2%，“计算机/网络/技术类”占6.2%。
招聘： 2026年较2025年下降44%。
要求：学历：大专最多，占45.5%。经验：1-3年最多，占42.4%。
地区：分布在1个地区，宁波占98.5%。

公司介绍

中金国盛集团位于全国经济百强县排名前十的浙江省慈溪市，是一家以汽车销售服务为主业，延伸金融保险、二手车、汽车租赁等业务形态的汽车产业链，并涉及投资等板块的多元化现代服务集团公司。
集团目前委托管理20余个汽车品牌，现有员工1000余人。品牌向上、数字化转型、企业文化建设、引擎计划（人才培养与发展）是集团的中长期发展战略。集团的企业愿景是成为汽车销售服务行业区域市场的*。

员工福利：五险一金、住宿、饭补、生日节日礼品、内外培训、晋升机制、购车优惠、各类文化活动等。

工作地点：慈溪、余姚

展开

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招聘需求增长速度怎么样（18个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长80%
2024：下降40%
2023：增长421%

历年招聘：

2022年 14个 2023年 73个 2024年 44个 2025年 79个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波 18

说明：中金国盛集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年79个（增长80%），2024年44个（下降40%），2023年73个（增长421%），2022年14个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求15个，占23.1%，热招岗位：

中金国盛集团有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占23.1%，“机械/仪器仪表类”占9.2%，“计算机/网络/技术类”占6.2%，“其他（研发和技术类）”占3.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共65条）

管理

薪酬概况

￥4.5-10K

63.1%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中63.1%的岗位拿￥4.5-10K

6.2% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 13.8% 6-8K ***  ? 8-10K 12.3% 10-15K 7.7% 15-20K 6.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年65条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥8.3K  电子/电器/通信技术类  经营管理类  客户服务类  酒店/餐饮/旅游/服务类 

中金国盛集团有限公司工资待遇怎么样？63.1%的岗位拿4.5-10K，本科工资￥。与同行业比+5%，销售类平均工资￥8.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

中金国盛集团有限公司员工工资高吗？为你提供：会计，销售，技师，仓库，售后，客服，行政，人事，保修主管，库管，总厨，技术总监，机修，茶水员，茶艺，装修，车间，钣金，主播，信息，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

中国汽车流通协会

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职位类别

销售类
占了30.3% 30.3%
电子/电器/通信技术类
占了22.7% 22.7%
经营管理类
占了22.7% 22.7%
客户服务类
占了18.2% 18.2%

职位地区

宁波
占了98.5% 98.5%

学历要求

大专
占了45.5% 45.5%
不限
占了36.4% 36.4%
高中
占了16.7% 16.7%
本科
占了1.5% 1.5%

经验要求

1-3年
占了42.4% 42.4%
3-5年
占了25.8% 25.8%
不限
占了24.2% 24.2%
5-10年
占了7.6% 7.6%

查看详细分析

中金国盛集团有限公司招聘要求怎么样：中金国盛集团有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占30.3%，其次是电子/电器/通信技术类占22.7%。什么学历能进？大专占比最多占45.5%，其次是不限占36.4%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占42.4%，其次是3-5年占25.8%。工作地区在哪？宁波占比最多占98.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。