宁波速普电子有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：宁波公司人气排名第323名宁波连接器公司人气排名第5名宁波端子公司人气排名第2名宁波弹簧公司人气排名第1名宁波电子电器公司人气排名第13名
荣誉：专精特新小巨人企业专精特新企业根据算法标注
工资： 45%的岗位拿6-10K，2025年较去年增长27%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占16.2%，“电气/能源/动力类”占15.3%，“机械/仪器仪表类”占13.5%。
招聘： 2025年较2024年增长85%。
要求：学历：大专最多，占45%。经验：不限最多，占55%。
地区：分布在2个地区，宁波占95.5%，南京占4.5%。

公司介绍

宁波速普电子有限公司成立于1999年，目前有电连接器、工业开关、电子产品、定制产品四大业务版块，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的全球电气产业供应商。
自公司创立以来，秉承产品创新与科技前瞻的精神，建立了先进的技术研发中心，已获得国家高新技术企业、国家专精特新小巨人企业、宁波工程技术中心等多项荣誉。
在提供标准产品外，同时为客户带去连接器产品解决方案服务，有效满足客户个性化需求。与奥的斯电梯、迅达电梯、三菱电机、施耐德电气、上海电气、现代重工、中车集团、南车时代、浦镇车辆等全球知名企业保持紧密合作。
现有慈溪坎墩厂区（20000m²）和慈溪高新区厂区（80000m²）两大生产基地。速普电子官网：*

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招聘需求增长速度怎么样（24个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降15%
2023：增长10%
2022：增长11%
2021：增长42%

历年招聘：

2020年 31个 2021年 44个 2022年 49个 2023年 54个 2024年 46个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波 25

说明：宁波速普电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年31个，2021年44个（增长42%），2022年49个（增长11%），2023年54个（增长10%），2024年46个（下降15%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求18个，占16.2%，热招岗位：

宁波速普电子有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占16.2%，“电气/能源/动力类”占15.3%，“机械/仪器仪表类”占13.5%，“电子/电器/通信技术类”占10.8%，“生物/制药/化工/环保类”占3.6%，“其他（研发和技术类）”占2.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共111条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中45%的岗位拿￥6-10K

5.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 18% 10-15K 7.2% 15-20K 13.5% 20-30K 10.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年111条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥10.1K  工厂生产类  计算机/网络/技术类  电气/能源/动力类  机械/仪器仪表类 

宁波速普电子有限公司工资待遇怎么样？45%的岗位拿6-10K，本科工资￥21.5K。与同行业比+36%，技工类平均工资￥10.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

宁波速普电子有限公司员工工资高吗？为你提供：组长，自动化，产品开发，冲压，开发工程师，注塑，销售，装配，产品经理，电火花，钳工，慢走丝，质量，车间，cnc，qe，工装，开发经理，手工，技术开发，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了40.5% 40.5%
工厂生产类
占了31.5% 31.5%
计算机/网络/技术类
占了16.2% 16.2%
电气/能源/动力类
占了15.3% 15.3%

职位地区

学历要求

大专
占了45% 45%
不限
占了29.7% 29.7%
高中
占了13.5% 13.5%
本科
占了9.9% 9.9%

经验要求

不限
占了55% 55%
1-3年
占了20.7% 20.7%
3-5年
占了19.8% 19.8%
5-10年
占了4.5% 4.5%

查看详细分析

宁波速普电子有限公司招聘要求怎么样：宁波速普电子有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占40.5%，其次是工厂生产类占31.5%。什么学历能进？大专占比最多占45%，其次是不限占29.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占55%，其次是1-3年占20.7%。工作地区在哪？宁波占比最多占95.5%，其次是南京占4.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。