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宁波速普电子有限公司
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认领公司
No.372
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慈溪市
浙江
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弹簧
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安防电子
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安防技术
专精特新小巨人企业
专精特新企业
国家高新技术企业
高新技术企业
省级高新技术企业
市级高新技术企业
ISO9001认证
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99 条
薪酬分析
本科 14.1%
人才要求
9 个
荣誉资质
电气/能 17.2%
研发实力
20+
竞品
22 个
招聘
13
合作客户
招聘要求
(26个在线职位)
按地区统计
所有
宁波
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长85%
2024:
下降15%
2023:
增长10%
2022:
增长11%
历年招聘:
2026年比2025年少35个职位
2021年
44个
2022年
49个
2023年
54个
2024年
46个
2025年
85个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
最新招聘
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宁波
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大专以上 | 全职 | 7千-1万
19天前
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本科以上 | 全职 | 1.5-2万
19天前
生产经理
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本科以上 | 全职 | 2.3-2.6万·14薪
18天前
工资待遇怎么样
(共99条)
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中47.4%的岗位拿¥6-10K
4%
4.5-6K
***
?
6-8K
***
?
8-10K
19.2%
10-15K
5.1%
15-20K
11.1%
20-30K
13.1%
30-50K
历年工资
¥11.1k
2021年
¥11.3k
2022年
¥9.1k
2023年
¥11.3k
2024年
¥14.4k
2025年
***
?
2026年
声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
数据不准确?我要纠错
招聘学历要求:大专最多
1%
初中
14.1%
高中
41.4%
大专
14.1%
本科
29.3%
不限
宁波速普电子有限公司需要什么学历?大专占比最多,占41.4%,不限占29.3%,高中(含中专,中技)占14.1%,本科占14.1%,初中占1%
工资按学历统计
大专
¥19.8K
本科
说明:宁波速普电子有限公司工资按学历统计,大专工资¥19.8K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看
招聘经验要求:不限最多
20.2%
1-3年
17.2%
3-5年
1%
5-10年
61.6%
不限
宁波速普电子有限公司经验要求高吗?不限占比最多占61.6%,1-3年占20.2%,3-5年占17.2%,5-10年占1%
工资按经验统计
1-3年
¥8.7K
3-5年
¥16.5K
5-10年
¥25.0K
不限
¥17.0K
说明:宁波速普电子有限公司工资按经验统计,1-3年工资¥8.7K,3-5年工资¥16.5K,5-10年工资¥25.0K,不限工资¥17.0K
人员结构:技工类最多
技工类
39.4%(39)
工厂生产类
33.3%(33)
电气/能源/动力类
17.2%(17)
机械/仪器仪表类
13.1%(13)
计算机/网络/技术类
13.1%(13)
质量管理类
10.1%(10)
电子/电器/通信技术类
8.1%(8)
贸易/物流/采购/运输类
8.1%(8)
销售类
7.1%(7)
项目管理类
6.1%(6)
展开更多
宁波速普电子有限公司有哪些部门?技工类最多,占39.4%,工厂生产类占33.3%,电气/能源/动力类占17.2%,机械/仪器仪表类占13.1%,计算机/网络/技术类占13.1%。 数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
热招岗位工资待遇
热门
4.5-6K
6-8K
8-10K
10-15K
15-20K
20-30K
30-50K
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宁波速普电子有限公司员工工资高吗?为你提供:产品开发,组长,自动化,开发工程师,冲压,注塑,销售,电火花,点击查看详细岗位薪资分析。
工作地区:主要分布在宁波
宁波
¥15.3K
98%(97)
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说明:宁波速普电子有限公司在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:宁波占98%,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
公司发展前景怎么样
历年在招岗位地区分布
2
2021
3
2022
2
2023
2
2024
2
2025
2
2026
宁波速普电子有限公司就业前景分析:2026年宁波速普电子有限公司在招地区2个 ,与2025持平
宁波照明行业人才需求趋势分析
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连接器
+25%
端子
+61%
接线端子
+54%
pcb电路板
+8%
印制电路板
+29%
弹簧
+5%
电路板连接器
-7%
智慧电力
-4%
电梯配件
-6%
电子电器
+10%
机械设备
+16%
电梯
+18%
重工
+29%
电机
+75%
电子
+25%
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