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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】前装汽车电子芯片的芯片设计企业

深圳开阳电子股份有限公司成立于2000年,由留学归国人员创建的以芯片设计和销售为核心业务的国家高新技术企业。开阳电子股份是国内首家涉足前装汽车电子芯片的芯片设计企业。目前的产品以汽车电子相关芯片为主,包括五大产品线:车载卫星定位授时芯片、车载监控、辅助驾驶芯片、车载信息终端主控芯片、车载倒车后视芯片、视频转换芯片。开阳电子股份于2014年成立了由来自硅谷的博士*的西安、苏州研发中心,团队成员由国内一流高校的优秀硕士人才组成。该研发中心现负责公司重点项目——第三代北斗/GPS导航芯片的算法研究。开阳电子股份成立以来,获得了无数的荣誉资质和骄人的营收业绩,伴随着我国汽车产业的不断成长,开阳电子股份必将在汽车电子领域再创辉煌。资质荣誉:国家高新技术企业深圳市重点软件企业(2006年-2007年)深圳市知识产权优势企业深圳市高新技术企业ISO 9001:2000质量体系认证深圳市高新技术项目认定证书 ——视频信号逐行显示处理芯片系列(2003326)深圳市科学技术研究成果证书 ——视频信号逐行显示处理芯片(2003005)广东省科学技术奖励证书 ——视频信号逐行显示处理芯片(2003-电-3-038-D01)2003年中国集成电路设计业年度*具成长性企业我们公司投资者:集富亚洲分别于1990年在新加坡及1992年在香港成立,共管理多个私募投资基金,总金额超过8亿5千万美元。企业文化:人性化企业,以人为本 学习型团队,共同发展开阳电子股份秉承 “ 以人为本 ” 的思想广聚贤才,现在已经拥有了一支由两百余人组成的经营管理与技术开发团队。“ 全力吸纳人才、合理使用人才、科学评价人才 ”是开阳电子股份的人才观。为公司的可持续发展储备人才,是开阳电子股份建设学习型团队的使命,同时也彰显了开阳电子股份的大产业观念。为民族集成电路产业的发展贡献自己的力量一直是开阳电子股份坚持不懈的目标。公司在为员工提供“成长、成才、成功”环境的同时,也提出了实现公司与员工共同利益的*大化原则。开阳电子股份除了为员工创造和谐舒适的工作环境之外,还制定了完善的薪酬制度和福利待遇制度。进入开阳电子股份,您将感受到人性化企业以人为本的人文精神和学习型团队共同发展的事业激情,这里将成为您职业生涯的起点,也会是您成就事业的舞台。1、公司核心价值观诚信求实 崇尚创新 团队协作 勤奋敬业2、经营目标以技术和产品回馈社会,推动民族集成电路产业的发展,力争把开阳电子股份打造成为*的集成电路设计企业。与客户共同发展,共同打造民族集成电路的产业链。3、服务理念尊重客户,理解客户,持续提供超越客户期望的产品与服务,做客户永远的伙伴!4、用人准则:能 力 决 定 位 置贡 献 决 定 薪 酬态 度 决 定 去 留员工福利:1、职业晋升培训、学历深造。2、法定假期、带薪年假(5天8小时工作)。3、年度旅游。4、具有行业竞争力的薪酬待遇,发放期权福利。5、除购买法定保险以外,特别为员工购买商业保险。6、每年例行体检。开阳电子股份真诚欢迎您的加盟,共创美好明天!

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开阳电子融资情况/发展历程 (共1次)

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D轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:1亿人民币
  • 资方:盈富泰克,杉杉股份

开阳电子招聘需求增长速度怎么样 (20个在线职位)

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降2%
  • 2024: 增长177%
  • 2023: 下降29%
  • 2022: 下降37%
开阳电子历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:深圳开阳电子股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?开阳电子2025年60个(下降2%),2024年61个(增长177%),2023年22个(下降29%),2022年31个(下降37%),2021年49个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

开阳电子硕士岗位人才需求分析

(更多)
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降17%
  • 2024: 增长50%
  • 2023: 下降60%
  • 2022: 增长25%
开阳电子硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
深圳开阳电子股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?开阳电子历年硕士招聘职位量:2025年5个(下降17%),2024年6个(增长50%),2023年4个(下降60%),2022年10个(增长25%),2021年8个。

开阳电子研发实力(技术人才需求)

(更多)
深圳开阳电子股份有限公司技术人才需求怎么样?根据开阳电子近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占50%,“电子/电器/通信技术类”占45%,“其他(研发和技术类)”占21.7%,“医疗卫生/美容保健类”占1.7%。 仅供参考。

开阳电子工资待遇怎么样 (共60条)

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开阳电子薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中81.7%的岗位拿¥15-50K
说明:工资统计来自于近一年60条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
深圳开阳电子股份有限公司工资待遇怎么样?开阳电子81.7%的岗位拿15-50K,本科工资¥。与同行业比+14%,计算机/网络/技术类平均工资¥22.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

开阳电子热招岗位工资待遇

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深圳开阳电子股份有限公司员工工资高吗?为你提供:设计工程师,硬件,嵌入式,软件工程,开发工程师,销售,市场,ic设计,layout,测试工程,电路设计,芯片设计,isp工程师,ux,后端,管理工程师,质量,软件开发,android,it工程师,点击查看详细岗位薪资分析。

开阳电子相关行业标签

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了49.2% 49.2%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了45.9% 45.9%
  • 其他(研发和技术类)
    占了23% 23%
  • 质量管理类
    占了9.8% 9.8%

学历要求

  • 本科
    占了70.5% 70.5%
  • 大专
    占了13.1% 13.1%
  • 不限
    占了11.5% 11.5%
  • 硕士
    占了4.9% 4.9%

经验要求

  • 1-3年
    占了32.8% 32.8%
  • 3-5年
    占了27.9% 27.9%
  • 不限
    占了24.6% 24.6%
  • 5-10年
    占了14.8% 14.8%
查看详细分析

深圳开阳电子股份有限公司招聘要求怎么样:开阳电子都在招什么人? 开阳电子招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占49.2%,其次是电子/电器/通信技术类占45.9%。开阳电子什么学历能进?本科占比最多占70.5%,其次是大专占13.1%。开阳电子学历要求高吗?硕士占4.9%。工作经验开阳电子有什么要求?1-3年占比最多占32.8%,其次是3-5年占27.9%。开阳电子工作地区在哪?深圳占比最多占72.1%,其次是成都占24.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 7,511.75万(元)
法定代表: 石岭
成立时间:
信用代码: 914403007152550315
注册地址: 深圳市南山区西丽街道云城社区留新四街万科云城三期C区八栋A座3601房

上下游合作客户/供应商

航盛电子与开阳电子合作,采购其车载芯片产品。 来源
合作客户 车载电子客户
华阳集团采用开阳电子的芯片用于车载影音导航系统。 来源
合作客户 车载电子客户
德赛西威采购开阳电子的车载信息娱乐系统芯片,用于汽车前装市场。 来源
合作客户 车载电子客户
开阳电子使用Cadence的EDA工具进行电路设计与仿真。 来源
供应商 EDA/设计软件
开阳电子使用Synopsys的EDA工具进行芯片设计。 来源
供应商 EDA/设计软件

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“惯性+全产业链生态圈”
“特种轻质合金材料(铝、镁、钛)的研发与制造”
仪器/仪表 传感器 压力传感器 智能仪表
电子厂/电子 绝缘材料 导电银浆 电子元件
传感器 编码器 电位器 精密制造
电机 风机 水泵 真空泵
连接器 继电器 延时继电器 低功耗

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