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研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”占37.4%，“电子/电器/通信技术类”占22.2%，“其他（研发和技术类）”占9.9%，“生物/制药/化工/环保类”占7.6%，“计算机/网络/技术类”占6.4%，“机械/仪器仪表类”占4.7%，“科研类”占1.8%，“美术/设计/创意类”占1.8%，“医疗卫生/美容保健类”占0.6%。仅供参考。

电气/能源/动力类工资: 59.4%的岗位拿￥10-20K/月

1.6% 6-8K 7.8% 8-10K 29.7% 10-15K 29.7% 15-20K 23.4% 20-30K 7.8% 30-50K

电气/能源/动力类人才需求64个，占37.4%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

2026年较2025年

2025：增长200%
2024：下降72%
2023：下降14%

硕士历年招聘：

2022年 21个 2023年 18个 2024年 5个 2025年 15个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

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硕士工资 򀀩

博士岗位人才需求分析（更多）

2026年较2025年

博士历年招聘： 2026年比2025年少30个职位

2023年 1个 2025年 34个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州博士需求排名 򀀩

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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杭州电力设计行业人才需求趋势分析更多

工程勘察 -12%

电力设计院 -34%

电力设计 -38%

智能变电站 -17%

地基处理 -21%

联合循环发电 +14%

国际工程 +15%

市政工程 -20%

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