「斯维登集团怎么样」上海途逸公寓管理有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：11年
行业： 酒店/旅游、互联网/电子商务
全称： 上海途逸公寓管理有限公司。

发展阶段

排名：上海民宿运营公司人气排名第17名上海创客空间公司人气排名第26名上海高端酒店公司人气排名第35名上海休闲度假公司人气排名第92名
工资： 53.1%的岗位拿4.5-10K，2026年较去年增长36%。。
招聘： 2026年较2025年下降57%。
要求：学历：大专最多，占66%。经验：3-5年最多，占40.4%。
地区：分布在3个地区，上海占31.9%，徐州占12.8%，苏州占12.8%，长沙占6.4%。

公司介绍

【总结】分享住宿运营机构

核心价值观
——专业有价值，分工有担当，简单有效率，合作有协同，创新有分享
企业愿景
——让不动产增值，与家一起旅行

企业使命
——住宿分享时代，为房屋的业主提供独特价值的服务
四个原则：
1、不养闲人，消灭官僚，谁主管谁负责；
2、从创始人文化走向合作人体制；
3、年轻化、简单化；
4、合理监管、充分预测。

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斯维登集团招聘需求增长速度怎么样（18个在线职位）

管理

-57%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长4%
2024：下降4%
2023：增长22%
2022：增长5%

斯维登集团历年招聘： 2026年比2025年少45个职位

2021年 62个 2022年 65个 2023年 79个 2024年 76个 2025年 79个 2026年 34个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 7 苏州 3 南昌 1 九江 1 郑州 1 长沙 1

斯维登集团最新招聘

说明：上海途逸公寓管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？斯维登集团2026年34个（下降57%），2025年79个（增长4%），2024年76个（下降4%），2023年79个（增长22%），2022年65个（增长5%），2021年62个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

斯维登集团工资待遇怎么样（共47条）

管理

斯维登集团薪酬概况

￥4.5-10K

53.1%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中53.1%的岗位拿￥4.5-10K

8.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 8.5% 6-8K ***  ? 8-10K 12.8% 10-15K 8.5% 15-20K 10.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年47条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

斯维登集团工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥7.5K  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  经营管理类  销售类  客户服务类 

上海途逸公寓管理有限公司工资待遇怎么样？斯维登集团53.1%的岗位拿4.5-10K，本科工资￥。与同行业比-3%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥7.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

斯维登集团热招岗位工资待遇

（更多）

上海途逸公寓管理有限公司员工工资高吗？为你提供：业务总监，运营，拓展，房产，前台，客房，店助，店经理，销售，接待，服务员，策划，前厅，房屋租赁，招商，新媒体，租赁专员，预算主管，点击查看详细岗位薪资分析。

斯维登集团相关行业标签

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职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了55.3% 55.3%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了42.6% 42.6%
经营管理类
占了42.6% 42.6%
销售类
占了36.2% 36.2%

职位地区

学历要求

大专
占了66% 66%
不限
占了19.1% 19.1%
本科
占了14.9% 14.9%

经验要求

3-5年
占了40.4% 40.4%
1-3年
占了27.7% 27.7%
不限
占了19.1% 19.1%
5-10年
占了12.8% 12.8%

查看详细分析

上海途逸公寓管理有限公司招聘要求怎么样：斯维登集团都在招什么人？斯维登集团招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占55.3%，其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占42.6%。斯维登集团什么学历能进？大专占比最多占66%，其次是不限占19.1%。工作经验斯维登集团有什么要求？3-5年占比最多占40.4%，其次是1-3年占27.7%。斯维登集团工作地区在哪？上海占比最多占31.9%，其次是徐州占12.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。