「斯维登集团怎么样」上海途逸公寓管理有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：11年
行业： 酒店/旅游、互联网/电子商务
全称： 上海途逸公寓管理有限公司。

发展阶段

排名：上海生活服务公司人气排名第86名上海休闲度假公司人气排名第74名上海高端酒店公司人气排名第28名上海民宿运营公司人气排名第15名
工资： 58.3%的岗位拿4.5-10K，2026年较去年增长31%。。
招聘： 2026年较2025年下降62%。
要求：学历：大专最多，占62.5%。经验：3-5年最多，占35.4%。
地区：分布在2个地区，上海占29.2%，徐州占14.6%，苏州占8.3%，湖州占6.3%。

公司介绍

【总结】分享住宿运营机构

核心价值观
——专业有价值，分工有担当，简单有效率，合作有协同，创新有分享
企业愿景
——让不动产增值，与家一起旅行

企业使命
——住宿分享时代，为房屋的业主提供独特价值的服务
四个原则：
1、不养闲人，消灭官僚，谁主管谁负责；
2、从创始人文化走向合作人体制；
3、年轻化、简单化；
4、合理监管、充分预测。

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斯维登集团招聘需求增长速度怎么样（21个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长4%
2024：下降4%
2023：增长22%
2022：增长5%

斯维登集团历年招聘：

2021年 62个 2022年 65个 2023年 79个 2024年 76个 2025年 79个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 5 苏州 3 贵阳 2 运城 1 徐州 1 南昌 1

斯维登集团最新招聘

说明：上海途逸公寓管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？斯维登集团2021年62个，2022年65个（增长5%），2023年79个（增长22%），2024年76个（下降4%），2025年79个（增长4%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

斯维登集团工资待遇怎么样（共48条）

管理

斯维登集团薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中58.3%的岗位拿￥4.5-10K

4.2% 2-3K 10.4% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 10.4% 6-8K ***  ? 8-10K 14.6% 10-15K 10.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年48条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

斯维登集团工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥7.5K  经营管理类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  销售类  客户服务类 

上海途逸公寓管理有限公司工资待遇怎么样？斯维登集团58.3%的岗位拿4.5-10K，本科工资￥11.3K。与同行业比-9%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥7.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

斯维登集团热招岗位工资待遇

（更多）

上海途逸公寓管理有限公司员工工资高吗？为你提供：业务总监，运营，客房，房产，前台，店经理，拓展，店助，宿管，接待，服务员，策划，管家，销售，前厅，店长，房屋租赁，招商，新媒体，暑假工，点击查看详细岗位薪资分析。

斯维登集团相关行业标签

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职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了64.6% 64.6%
经营管理类
占了47.9% 47.9%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了37.5% 37.5%
销售类
占了29.2% 29.2%

职位地区

学历要求

大专
占了62.5% 62.5%
不限
占了18.8% 18.8%
本科
占了14.6% 14.6%
高中
占了4.2% 4.2%

经验要求

3-5年
占了35.4% 35.4%
1-3年
占了31.3% 31.3%
不限
占了20.8% 20.8%
5-10年
占了12.5% 12.5%

查看详细分析

上海途逸公寓管理有限公司招聘要求怎么样：斯维登集团都在招什么人？斯维登集团招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占64.6%，其次是经营管理类占47.9%。斯维登集团什么学历能进？大专占比最多占62.5%，其次是不限占18.8%。工作经验斯维登集团有什么要求？3-5年占比最多占35.4%，其次是1-3年占31.3%。斯维登集团工作地区在哪？上海占比最多占29.2%，其次是徐州占14.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。