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专注于为科研机构与精准医学领域企业提供个性化基因检测解决方案和产品
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薪酬分析
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人才要求
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科研类 29%
研发实力
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竞品
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联川生物研发实力(技术人才需求与待遇)
联川生物技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“科研类”占29%,“生物/制药/化工/环保类”占11.4%,“其他(研发和技术类)”占6.7%,“计算机/网络/技术类”占6.2%,“医疗卫生/美容保健类”占2.6%,“咨询/顾问类”占0.5%,“机械/仪器仪表类”占0.5%。 仅供参考。
销售类
39.9%(77)
科研类
29%(56)
项目管理类
15.5%(30)
质量管理类
14.5%(28)
生物/制药/化工/环保类
11.4%(22)
工厂生产类
7.8%(15)
其他(研发和技术类)
6.7%(13)
技工类
6.7%(13)
人力资源类
6.2%(12)
计算机/网络/技术类
6.2%(12)
在校学生类
4.1%(8)
客户服务类
4.1%(8)
医疗卫生/美容保健类
2.6%(5)
财务/审计/统计类
2.6%(5)
经营管理类
2.1%(4)
培训生类
1.6%(3)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
1%(2)
法律类
1%(2)
其他类
0.5%(1)
咨询/顾问类
0.5%(1)
市场/公关/媒介类
0.5%(1)
机械/仪器仪表类
0.5%(1)
销售类工资: 97.5%的岗位拿¥10-30K/月
32.5%
10-15K
20.8%
15-20K
44.2%
20-30K
2.6%
30-50K
销售类 人才需求77个,占39.9%,热招岗位:
销售
医学联络官
售前
大区经理
技术支持
临床
联川生物硕士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
下降31%
2024:
增长27%
2023:
增长109%
2022:
增长44%
联川生物硕士历年招聘:
2021年
16个
2022年
23个
2023年
48个
2024年
61个
2025年
42个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.208
杭州硕士需求排名
¥10-30K
硕士工资
销售
项目经理
技术工程师
产品经理
技术支持
产品负责人
医学联络官
售前
大区经理
人力
储备干部
科研助理
资源专员
临床
产品工程
代谢组学
联川生物博士岗位人才需求分析
(更多)
暂无
增长速度
联川生物博士历年招聘:
2021年
2个
2022年
4个
2023年
2个
2024年
1个
2026年
5个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.161
杭州博士需求排名
¥15-30K
博士工资
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生物信息
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高通量测序
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制药
+38%
生物信息学
+2%
制药/药业
+8%
临床诊断
+5%
核酸
+12%
二代测序
+40%
药物研发
+47%
新药筛选
+40%
基因组学研究
+18%
PCR技术
生物科技
+17%
肿瘤检测
+1%
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农夫山泉股份有限公司
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抗肿瘤药
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浙江大学杭州国际科创中心
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