南京睿雯人力资源有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：南京劳务派遣公司人气排名第13名南京企业服务公司人气排名第85名南京人力资源公司人气排名第71名
工资： 84.2%的岗位拿6-50K，2025年较去年增长12%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占43.5%，“其他（研发和技术类）”占19.4%，“电子/电器/通信技术类”占17.6%。
招聘： 2025年较2024年增长76%。
要求：学历：大专最多，占45.4%。经验：不限最多，占45.4%。
地区：分布在3个地区，南京占62%，合肥占10.2%，深圳占10.2%，上海占2.8%。

公司介绍

睿雯人力成立于2017年，自成立以来一直保持高增长速度，致力于向客户提供高品质的服务：猎头服务、岗位外包、业务外包（BPO）、招聘外包、劳务派遣、校企共建等服务，公司各类专业骨干人员60余人，为100多家企业提供服务，睿雯每年服务就业人员近万人，实习生3000多名。未来，睿雯专注于高端人才招聘服务和大学生就业支持，为企业提供全方位、深层次的人力资源服务，为社会就业创造更多价值。

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招聘概况/发展现状（71个在线职位）

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+76%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多19个职位

2024年 25个 2025年 44个

南京 39 深圳 11 合肥 5 上海 3 武汉 3 西安 3

No.292

南京企业招聘排名 򀀩

说明：南京睿雯人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年25个，2025年44个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求47个，占43.5%，热招岗位：

南京睿雯人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占43.5%，“其他（研发和技术类）”占19.4%，“电子/电器/通信技术类”占17.6%，“机械/仪器仪表类”占2.8%，“电气/能源/动力类”占1.9%，“美术/设计/创意类”占1.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共108条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中84.2%的岗位拿￥6-50K

1.9% 3-4.5K 13% 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.7% 10-15K 10.2% 15-20K 3.7% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年108条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥34.2K  销售类  其他（研发和技术类）  质量管理类  在校学生类 

南京睿雯人力资源有限公司工资待遇怎么样？84.2%的岗位拿6-50K，本科工资￥34.2K。南京地区工资排名前30%，与同行业比+68%，计算机/网络/技术类平均工资￥34.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

南京睿雯人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：c++，研发工程师，java，前端，开发工程师，销售，软件测试，店长，算法，测试工程，实习生，软件开发，人力，剪辑，回访专员，客户经理，客服，后期，家电维修，招聘顾问，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了43.5% 43.5%
销售类
占了23.1% 23.1%
其他（研发和技术类）
占了19.4% 19.4%
质量管理类
占了19.4% 19.4%

职位地区

学历要求

大专
占了45.4% 45.4%
本科
占了42.6% 42.6%
高中
占了7.4% 7.4%
不限
占了3.7% 3.7%

经验要求

不限
占了45.4% 45.4%
1-3年
占了37% 37%
3-5年
占了9.3% 9.3%
5-10年
占了8.3% 8.3%

查看详细分析

南京睿雯人力资源有限公司招聘要求怎么样：南京睿雯人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占43.5%，其次是销售类占23.1%。什么学历能进？大专占比最多占45.4%，其次是本科占42.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占45.4%，其次是1-3年占37%。工作地区在哪？南京占比最多占62%，其次是合肥占10.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。