南京睿雯人力资源有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：南京企业服务公司人气排名第73名南京猎头公司人气排名第5名南京人力资源公司人气排名第64名
工资： 59.2%的岗位拿10-50K，2026年较去年增长106%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占32.5%，“电子/电器/通信技术类”占24.2%，“其他（研发和技术类）”占19.7%。
招聘： 2026年较2025年增长91%。
要求：学历：大专最多，占39.5%。经验：1-3年最多，占42.7%。
地区：分布在3个地区，南京占72.6%，合肥占7.6%，深圳占7%，上海占1.9%。

公司介绍

睿雯人力成立于2017年，自成立以来一直保持高增长速度，致力于向客户提供高品质的服务：猎头服务、岗位外包、业务外包（BPO）、招聘外包、劳务派遣、校企共建等服务，公司各类专业骨干人员60余人，为100多家企业提供服务，睿雯每年服务就业人员近万人，实习生3000多名。未来，睿雯专注于高端人才招聘服务和大学生就业支持，为企业提供全方位、深层次的人力资源服务，为社会就业创造更多价值。

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招聘需求增长速度怎么样（96个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长196%

历年招聘：

2024年 25个 2025年 74个 2026年 ? *** 

南京 78 深圳 7 武汉 3 西安 3 北京 1 苏州 1

校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 1

说明：南京睿雯人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年25个，2025年74个（增长196%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求51个，占32.5%，热招岗位：

南京睿雯人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占32.5%，“电子/电器/通信技术类”占24.2%，“其他（研发和技术类）”占19.7%，“机械/仪器仪表类”占7%，“电气/能源/动力类”占3.8%，“美术/设计/创意类”占1.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共157条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中59.2%的岗位拿￥10-50K

15.9% 4.5-6K 17.8% 6-8K 5.7% 8-10K ***  ? 10-15K 8.9% 15-20K 4.5% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年157条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥32.6K  电子/电器/通信技术类  销售类  客户服务类  其他（研发和技术类） 

南京睿雯人力资源有限公司工资待遇怎么样？59.2%的岗位拿10-50K，本科工资￥31.7K。南京地区工资排名第578，与同行业比+35%，计算机/网络/技术类平均工资￥32.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

南京睿雯人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，客服，c++，售后，家电维修，研发工程师，java，前端，开发工程师，技术支持，软件测试，店长，运营，测试工程，算法，数控，cnc，回访专员，实习生，软件开发，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了32.5% 32.5%
电子/电器/通信技术类
占了24.2% 24.2%
销售类
占了24.2% 24.2%
客户服务类
占了21.7% 21.7%

职位地区

学历要求

大专
占了39.5% 39.5%
本科
占了35.7% 35.7%
高中
占了22.3% 22.3%
不限
占了1.9% 1.9%

经验要求

1-3年
占了42.7% 42.7%
不限
占了35.7% 35.7%
3-5年
占了14.6% 14.6%
5-10年
占了7% 7%

查看详细分析

南京睿雯人力资源有限公司招聘要求怎么样：南京睿雯人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占32.5%，其次是电子/电器/通信技术类占24.2%。什么学历能进？大专占比最多占39.5%，其次是本科占35.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占42.7%，其次是不限占35.7%。工作地区在哪？南京占比最多占72.6%，其次是合肥占7.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。