四川大象医疗科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：10年
行业： 医疗设备/器械、医疗/护理/卫生
全称： 四川大象医疗科技有限公司。

发展阶段

排名：成都医疗护理公司人气排名第5名成都医学科技公司人气排名第10名成都综合医院公司人气排名第15名成都专用设备公司人气排名第17名
荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 70.7%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长3%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占37.1%，“计算机/网络/技术类”占3.4%，“其他（研发和技术类）”占2.2%。
招聘： 2026年较2025年下降46%。
要求：学历：大专最多，占56%。经验：1-3年最多，占49.6%。
地区：分布在10个地区，成都占40.5%，合肥占15.1%，贵阳占8.2%，昆明占5.2%。

公司介绍

大象医疗是一家为医院提供全院医疗设备整体维保服务的高新技术企业。我们秉承“服务为先，技术为本”的经营宗旨，努力成为医院*信赖和*尊重的技术服务公司。公司以“工程师”为主体，以“让医疗设备健康，全力保障医护人员高效救治”为使命，奉行“积极主动、认真负责、团队协作”的价值观。公司率先签约大型三甲综合医院整体维保项目，是中西部地区专注于医疗设备维保领域的头部企业！

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招聘需求增长速度怎么样（24个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长289%
2024：增长22%
2023：增长55%
2022：增长867%

历年招聘：

2021年 3个 2022年 29个 2023年 45个 2024年 55个 2025年 214个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 15 贵阳 5 合肥 1 重庆 1 达州 1 普洱 1

说明：四川大象医疗科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年214个（增长289%），2024年55个（增长22%），2023年45个（增长55%），2022年29个（增长867%），2021年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求86个，占37.1%，热招岗位：

四川大象医疗科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占37.1%，“计算机/网络/技术类”占3.4%，“其他（研发和技术类）”占2.2%，“电子/电器/通信技术类”占1.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共232条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 20K，其中70.7%的岗位拿￥6-10K

3.4% 2-3K 0.4% 3-4.5K 2.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 22% 10-15K 0.4% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年232条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥7.2K  医疗卫生/美容保健类  销售类  工厂生产类  经营管理类 

四川大象医疗科技有限公司工资待遇怎么样？70.7%的岗位拿6-10K，应届生工资￥3.8K。与同行业比-31%，技工类平均工资￥7.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

四川大象医疗科技有限公司员工工资高吗？为你提供：设备维修，销售，维修工，运营，医疗器械，人力，解决方案，放射，实习生，培训，市场，资源主管，大客户，区域经理，售后，影像，资源经理，采购，临床，售前，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了44.4% 44.4%
医疗卫生/美容保健类
占了37.1% 37.1%
销售类
占了32.8% 32.8%
工厂生产类
占了26.7% 26.7%

职位地区

学历要求

大专
占了56% 56%
本科
占了42.7% 42.7%
高中
占了0.9% 0.9%
不限
占了0.4% 0.4%

经验要求

1-3年
占了49.6% 49.6%
3-5年
占了33.6% 33.6%
5-10年
占了13.4% 13.4%
不限
占了3% 3%

查看详细分析

四川大象医疗科技有限公司招聘要求怎么样：四川大象医疗科技有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占44.4%，其次是医疗卫生/美容保健类占37.1%。什么学历能进？大专占比最多占56%，其次是本科占42.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占49.6%，其次是3-5年占33.6%。工作地区在哪？成都占比最多占40.5%，其次是合肥占15.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。