「浙江佳诚怎么样」浙江佳诚婴童用品有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：15年
行业： 快速消费品(食品、饮料、化妆品) 、服装/纺织/皮革、家具/家电/玩具/礼品
全称： 浙江佳诚婴童用品有限公司。

发展阶段

工资： 72.2%的岗位拿4.5-8K，2025年较去年下降6%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占13.7%，“生物/制药/化工/环保类”占5.5%，“计算机/网络/技术类”占2.7%。
招聘： 2025年较2024年下降14%。
要求：学历：不限最多，占43.2%。经验：不限最多，占81.1%。
地区：分布在1个地区，台州占100%。

公司介绍

浙江佳诚婴童用品有限公司致力于打造高品质的婴童安全防护用品，为可爱宝宝筑造安全自由的成长空间，呵护宝贝健康快乐成长。
秉承“做婴童安全防护得力助手”这一宗旨，立足亚洲宝宝探索求知天性，融入全球先进婴童防护理念，对生活中的安全隐患进行深入研究，反复试验，设计科学合理的婴童安全防护产品。
公司自有生产基地和优秀设计研发团队的巨大优势，不停探索和创新，目前已拥有100余项独家专利，产品热销世界各地，初步形成全球网络销售格局。
致力于为全球千万婴童带去科学、合理、高性价比的安全防护用品，做他们探索世界的守护者，铸就宝贝的非凡未来！

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浙江佳诚招聘需求增长速度怎么样（39个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长10%
2023：增长38%
2022：增长65%
2021：下降15%

浙江佳诚历年招聘：

2020年 40个 2021年 34个 2022年 56个 2023年 77个 2024年 85个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

台州 40

No.117

台州企业招聘排名 򀀩

浙江佳诚最新招聘

说明：浙江佳诚婴童用品有限公司招聘需求增长速度怎么样？浙江佳诚2020年40个，2021年34个（下降15%），2022年56个（增长65%），2023年77个（增长38%），2024年85个（增长10%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

浙江佳诚研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求10个，占13.7%，热招岗位：

浙江佳诚婴童用品有限公司技术人才需求怎么样？根据浙江佳诚近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占13.7%，“生物/制药/化工/环保类”占5.5%，“计算机/网络/技术类”占2.7%，“美术/设计/创意类”占1.4%。仅供参考。

浙江佳诚工资待遇怎么样（共72条）

管理

浙江佳诚薪酬概况

薪酬区间: 3K - 15K，其中72.2%的岗位拿￥4.5-8K

5.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.5% 8-10K 9.7% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年72条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

浙江佳诚工资排名

按类别统计

技工类￥6.8K  贸易/物流/采购/运输类  客户服务类  工厂生产类  机械/仪器仪表类 

浙江佳诚婴童用品有限公司工资待遇怎么样？浙江佳诚72.2%的岗位拿4.5-8K，应届生工资￥7.7K。与同行业比-2%，技工类平均工资￥6.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

浙江佳诚热招岗位工资待遇

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浙江佳诚婴童用品有限公司员工工资高吗？为你提供：仓库，运营，组装，质检，车间，业务员，临时工，仓管，包装工，外贸业务，普工，配货，销售，内勤，出纳，司机，品检，品牌，夫妻工，客户经理，点击查看详细岗位薪资分析。

浙江佳诚相关行业标签

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职位类别

技工类
占了33.8% 33.8%
贸易/物流/采购/运输类
占了27% 27%
客户服务类
占了23% 23%
工厂生产类
占了20.3% 20.3%

职位地区

台州
占了100% 100%

学历要求

不限
占了43.2% 43.2%
大专
占了25.7% 25.7%
高中
占了20.3% 20.3%
初中
占了6.8% 6.8%

经验要求

不限
占了81.1% 81.1%
1-3年
占了8.1% 8.1%
应届生
占了5.4% 5.4%
3-5年
占了4.1% 4.1%

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浙江佳诚婴童用品有限公司招聘要求怎么样：浙江佳诚都在招什么人？浙江佳诚招聘类别技工类占比最多占33.8%，其次是贸易/物流/采购/运输类占27%。浙江佳诚什么学历能进？不限占比最多占43.2%，其次是大专占25.7%。工作经验浙江佳诚有什么要求？不限占比最多占81.1%，其次是1-3年占8.1%。浙江佳诚工作地区在哪？台州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。