「信利仁寿怎么样」信利（仁寿）高端显示科技有限公司

公司概况

性质：合资 规模：1000-4999人 成立：9年
行业： 电子技术/半导体/集成电路、多元化业务集团公司
全称： 信利（仁寿）高端显示科技有限公司。

发展阶段

阶段：股权融资，8.45亿人民币。
排名：眉山公司人气排名第27名
荣誉：高新技术企业国家知识产权优势企业根据算法标注
工资： 91.7%的岗位拿8-20K，2026年较去年增长16%。。
招聘： 2026年较2025年增长94%。
要求：学历：本科最多，占88.9%。经验：不限最多，占83.3%。
地区：分布在2个地区，成都占63.9%，眉山占27.8%，惠州占5.6%，重庆占2.8%。

公司介绍

【总结】销售液晶体显示器产品业务

信利(仁寿)高端显示科技有限公司，成立于2017-09-08，位于仁寿县文林工业园区管委会办公楼一楼，所属行业是其他电子器件制造。电子/半导体/集成电路 10000人以上战略融资

展开

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信利仁寿融资情况/发展历程（共2次）

管理

股权融资

资本市场青睐度

信利仁寿招聘需求增长速度怎么样（22个在线职位）

管理

+94%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长60%
2024：增长43%
2023：增长600%
2022：下降98%

信利仁寿历年招聘： 2026年比2025年多15个职位

2021年 40个 2022年 1个 2023年 7个 2024年 10个 2025年 16个 2026年 31个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 19 眉山 2 重庆 1

信利仁寿最新招聘

说明：信利（仁寿）高端显示科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？信利仁寿2026年31个（增长94%），2025年16个（增长60%），2024年10个（增长43%），2023年7个（增长600%），2022年1个（下降98%），2021年40个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

信利仁寿工资待遇怎么样（共36条）

管理

信利仁寿薪酬概况

￥8-20K

91.7%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中91.7%的岗位拿￥8-20K

2.8% 3-4.5K 5.6% 6-8K ***  ? 8-10K 5.6% 10-15K ***  ? 15-20K

说明：工资统计来自于近一年36条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

信利仁寿工资排名

按类别统计

技工类￥15.5K  其他（研发和技术类）  机械/仪器仪表类  电子/电器/通信技术类  工厂生产类 

信利（仁寿）高端显示科技有限公司工资待遇怎么样？信利仁寿91.7%的岗位拿8-20K，本科工资￥。眉山地区工资排名前10，与同行业比+50%，技工类平均工资￥15.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

信利仁寿热招岗位工资待遇

（更多）

信利（仁寿）高端显示科技有限公司员工工资高吗？为你提供：设备工，工艺技术，技术工程师，工艺工程，设计工程师，od，pi，pv，qe，ra，切割，开发工程师，打包，机工，检测，水处理，点击查看详细岗位薪资分析。

信利仁寿荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了41.7% 41.7%
其他（研发和技术类）
占了25% 25%
机械/仪器仪表类
占了25% 25%
电子/电器/通信技术类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

本科
占了88.9% 88.9%
大专
占了11.1% 11.1%

经验要求

不限
占了83.3% 83.3%
1-3年
占了11.1% 11.1%
3-5年
占了5.6% 5.6%

查看详细分析

信利（仁寿）高端显示科技有限公司招聘要求怎么样：信利仁寿都在招什么人？信利仁寿招聘类别技工类占比最多占41.7%，其次是其他（研发和技术类）占25%。信利仁寿什么学历能进？本科占比最多占88.9%，其次是大专占11.1%。工作经验信利仁寿有什么要求？不限占比最多占83.3%，其次是1-3年占11.1%。信利仁寿工作地区在哪？成都占比最多占63.9%，其次是眉山占27.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。