四川希望花舞实业发展集团有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：7年
行业： 房地产、酒店/旅游
全称： 四川希望花舞实业发展集团有限公司。

发展阶段

排名：眉山公司人气排名第79名
工资： 55.4%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降10%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占15.4%，“生物/制药/化工/环保类”占7.7%，“其他（研发和技术类）”占3.1%。
招聘： 2026年较2025年下降31%。
要求：学历：本科最多，占63.1%。经验：5-10年最多，占35.4%。
地区：分布在2个地区，成都占72.3%，扬州占24.6%，宿迁占1.5%，重庆占1.5%。

公司介绍

希望集团是刘氏四兄弟创办的中国著名的民营企业，四十多年来,希望集团已经发展成了横跨农牧、铝电、电子、地产、金融、教育等十多个产业的大型国际化集团公司，共拥有国内外2000多家企业，员工总数超过200000名，年销售收入超过5000亿元。
四川希望花舞实业发展集团有限公司（下称：公司）是华西希望·四川特驱投资集团下的控股公司之一，负责集团投资发展相关事宜。公司紧跟集团“大农业、大教育、大健康”发展战略，负责集团产业投资发展，并在各种产业项目建设中发挥强链补链作用，为集团产业投资发展提供资源、团队、服务、技术支持，共同实现集团食品安全生态圈、教育产业生态圈和健康生活缔造者的目标。

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招聘需求增长速度怎么样（19个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长346%

历年招聘：

2024年 13个 2025年 58个 2026年 ? *** 

成都 10 扬州 9

No.82

眉山增长速度排名 򀀩

说明：四川希望花舞实业发展集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年13个，2025年58个（增长346%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求10个，占15.4%，热招岗位：

四川希望花舞实业发展集团有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占15.4%，“生物/制药/化工/环保类”占7.7%，“其他（研发和技术类）”占3.1%，“咨询/顾问类”占3.1%，“美术/设计/创意类”占3.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共65条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中55.4%的岗位拿￥8-15K

1.5% 3-4.5K 7.7% 4.5-6K 18.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 12.3% 15-20K 4.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年65条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥17.4K  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  客户服务类  市场/公关/媒介类  计算机/网络/技术类 

四川希望花舞实业发展集团有限公司工资待遇怎么样？55.4%的岗位拿8-15K，本科工资￥13.3K。眉山地区工资排名前25%，与同行业比+16%，经营管理类平均工资￥17.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

四川希望花舞实业发展集团有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，市场，新媒体，土建，采购，副总，预算员，驻场，景观，物业，造价，出纳，品控，客服，宣传，库管，成控经理，施工，服务部经理，材料员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

经营管理类
占了30.8% 30.8%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了27.7% 27.7%
客户服务类
占了21.5% 21.5%
市场/公关/媒介类
占了16.9% 16.9%

职位地区

学历要求

本科
占了63.1% 63.1%
大专
占了29.2% 29.2%
不限
占了4.6% 4.6%
高中
占了3.1% 3.1%

经验要求

5-10年
占了35.4% 35.4%
3-5年
占了30.8% 30.8%
1-3年
占了21.5% 21.5%
不限
占了12.3% 12.3%

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四川希望花舞实业发展集团有限公司招聘要求怎么样：四川希望花舞实业发展集团有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占30.8%，其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占27.7%。什么学历能进？本科占比最多占63.1%，其次是大专占29.2%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占35.4%，其次是3-5年占30.8%。工作地区在哪？成都占比最多占72.3%，其次是扬州占24.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。