百伦透析连锁（深圳）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：11年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 百伦透析连锁（深圳）有限公司。

发展阶段

荣誉：科技型中小企业市科技型中小企业根据算法标注
工资： 48.7%的岗位拿3-6K，2025年较去年下降16%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占92.3%，“计算机/网络/技术类”占1.3%。
招聘： 2025年较2024年下降3%。
要求：学历：大专最多，占84.6%。经验：1-3年最多，占61.5%。
地区：分布在6个地区，湛江占20.5%，南宁占11.5%，云浮占10.3%，梧州占9%。

公司介绍

百伦透析连锁（深圳）有限公司是专注连锁透析事业的医疗品牌，2011年在国内率先启动连锁透析中心的经营，积累了大量的建设、服务和管理经验，拥有了一支专业高效的医疗和管理团队，创新了多项*的运营模式和增值服务，建立了可以快速复制的高规格标准体系，已在华南开设多家连锁透析中心，并将进一步深耕广东及周边市场，为广大肾友提供专业、便捷、周到的服务体验，为早日实现“健康中国”的宏伟目标贡献力量！

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（38个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长17%
2023：增长871%
2022：下降58%
2021：下降42%

历年招聘：

2020年 57个 2021年 33个 2022年 14个 2023年 136个 2024年 159个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

湛江 5 南宁 5 云浮 4 贵港 4 阳江 3 柳州 3

说明：百伦透析连锁（深圳）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年57个，2021年33个（下降42%），2022年14个（下降58%），2023年136个（增长871%），2024年159个（增长17%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求72个，占92.3%，热招岗位：

百伦透析连锁（深圳）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占92.3%，“计算机/网络/技术类”占1.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共78条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中48.7%的岗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 5.1% 6-8K 2.6% 8-10K 17.9% 10-15K 15.4% 15-20K 10.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年78条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥10.5K  客户服务类  销售类  市场/公关/媒介类  人力资源类 

百伦透析连锁（深圳）有限公司工资待遇怎么样？48.7%的岗位拿3-6K，本科工资￥21.9K。与同行业比-17%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥10.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

百伦透析连锁（深圳）有限公司员工工资高吗？为你提供：护士，内科，夜班，医师，血透医生，全科医生，客户经理，护理，药剂，药师，拓展，bp，中心助理，主治医生，副主任，技师，招聘专员，收银，药士，药工，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了92.3% 92.3%
客户服务类
占了9% 9%
销售类
占了3.8% 3.8%
市场/公关/媒介类
占了2.6% 2.6%

职位地区

学历要求

大专
占了84.6% 84.6%
本科
占了11.5% 11.5%
高中
占了3.8% 3.8%

经验要求

1-3年
占了61.5% 61.5%
3-5年
占了20.5% 20.5%
5-10年
占了12.8% 12.8%
不限
占了5.1% 5.1%

查看详细分析

百伦透析连锁（深圳）有限公司招聘要求怎么样：百伦透析连锁（深圳）有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占92.3%，其次是客户服务类占9%。什么学历能进？大专占比最多占84.6%，其次是本科占11.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占61.5%，其次是3-5年占20.5%。工作地区在哪？湛江占比最多占20.5%，其次是南宁占11.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。