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工资待遇怎么样

陕西科锐尔人力资源服务有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中53.4%的岗位拿10-20K，2025年较上年+10%。计算机/网络/技术类岗位占比最多达53.5%，薪酬￥10-30K占比较高。本科工资￥16.7K，硕士￥15.0K。深圳工资￥14.8K，上海￥17.9K。
薪酬区间: 4.5K - 50K，其中53.4%的岗位拿￥10-20K
4.3% 4.5-6K 7% 6-8K 10.2% 8-10K *** ? 10-15K *** ? 15-20K 15% 20-30K 6.4% 30-50K
说明：陕西科锐尔人力资源服务有限公司工资统计来自于近一年187条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥10-20K
53.4%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥16.6k 2021年 ￥17.8k 2022年 ￥15.4k 2023年 ￥14.6k 2024年 *** ? 2025年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 97%

与同地区比

򀀉 93%

与同行比

说明：咸阳地区公司平均工资￥7888 ，咸阳专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司平均工资￥8040

陕西科锐尔人力资源服务有限公司薪酬区间：4.5-6K占比4.3%，6-8K占比7%，8-10K占比10.2%，20-30K占比15%，30-50K占比6.4%。历年工资变化：2021年平均工资￥16.6K，2022年平均工资￥17.8K，2023年平均工资￥15.4K，2024年平均工资￥14.6K。平均工资对比咸阳地区公司+97%，对比咸阳专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司+93%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
管理

工资按部门统计：计算机/网络/技术类最多，岗位工资￥10-30K占比最多

计算机/网络/技术类工资: 82%的岗位拿￥10-30K/月
1% 3-4.5K 3% 6-8K 4% 8-10K 39% 10-15K 19% 15-20K 24% 20-30K 9% 30-50K
陕西科锐尔人力资源服务有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，计算机/网络/技术类82%的岗位工资为￥10-30K。 仅供参考

招聘学历要求：本科最多

15.5% 大专 73.8% 本科 1.1% 硕士 9.6% 不限
陕西科锐尔人力资源服务有限公司需要什么学历？本科占比最多，占73.8%，大专占15.5%，不限占9.6%，硕士占1.1%

工资按学历统计

说明：陕西科锐尔人力资源服务有限公司工资按学历统计，大专工资￥11.4K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

陕西科锐尔人力资源服务有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，开发工程师，java，python，测试工程，运维，前端，广告，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇 （更多）

本科工资：68.8%的人拿￥10-30K
4.3% 3-4.5K 4.3% 6-8K 10.1% 8-10K *** ? 10-15K 13.8% 15-20K *** ? 20-30K 8.7% 30-50K

本科热招岗位

陕西科锐尔人力资源服务有限公司本科工资怎么样？68.8%的本科岗位拿￥10-30K，3-4.5K占4.3%，6-8K占4.3%，8-10K占10.1%，15-20K占13.8%，30-50K占8.7%。本科热招岗位有：运营，开发工程师，java，python，广告，测试工程，前端，运维，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：深圳招聘需求最多，岗位工资￥10-30K占比最多

深圳工资: 84.7%的岗位拿￥10-30K/月
13% 8-10K 65.2% 10-15K 4.3% 15-20K 15.2% 20-30K 2.2% 30-50K
说明：陕西科锐尔人力资源服务有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，深圳84.7%的岗位工资为￥10-30K。仅供参考。

陕西科锐尔人力资源服务有限公司员工福利待遇

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员工资一览表/工资排行

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薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)
说明： 陕西科锐尔人力资源服务有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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