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杭州 java 招聘(工资待遇要求)

杭州陕西科锐尔人力资源服务有限公司 java 薪酬区间: 20K - 30K,其中100%的岗位拿¥20-30K
¥20-30K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

杭州陕西科锐尔人力资源服务有限公司 java 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

杭州 java 招聘相关职位

取自陕西科锐尔人力资源服务有限公司近一年相关招聘职位
  • Java软件工程师|HC充足、流程快

    杭州-滨江区 | 2026-10-23
    1.8-2.5万元/月
    【岗位职责】
    负责后端业务系统的需求开发、接口封装、功能迭代与代码优化
    参与服务端架构设计、数据库设计、接口联调,保障系统高可用、高稳定性
    负责线上问题排查、性能优化、bug修复,持续提升服务稳定性
    配合产品、测试、前端团队完成需求落地,输出规范技术文档

    【任职要求】
    学历:统招公办本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业,应届生/往届均可
    基础扎实:熟练掌握 Java 基础、集合、多线程、JVM、IO、异常处理等核心知识
    框架技术:熟练使用 Spring、SpringBoot、SpringMVC、MyBatis 等主流开发框架
    数据库:熟悉 MySQL,掌握索引、SQL优化、事务等常用知识点
    基础能力:了解 Linux 常用命令、Git 版本管理,具备基本接口调试能力
    逻辑清晰、学习能力强、代码规范,能独立完成模块开发任务

    【加分项】
    熟悉 Redis、MQ、Nacos、微服务架构者优先
    有后端项目实战、校园项目、竞赛项目、实习经验优先
    具备良好算法基础、代码整洁、有复盘优化习惯

    【岗位优势】
    真实业务项目,技术栈主流,简历含金量高
    面试流程透明、节奏快、HC充足,不内卷
    专人全程跟进面试,答疑解惑、辅导面经
    团队氛围好,导师带教,适合技术稳步成长
    【工作内容】负责后端业务系统的需求开发、接口封装、功能迭代与代码优化 参与服务端架构设计、数据库设计、接口联调,保障系统高可用、高稳定性 负责线上问题排查、性能优化、bug修复,持续提升服务稳定性 配合产品、测试、前端团队完成需求落地,输出规范技术文档
    【基本条件】学历:统招公办本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业,应届生/往届均可 基础扎实:熟练掌握 Java 基础、集合、多线程、JVM、IO、异常处理等核心知识 框架技术:熟练使用 Spring、SpringBoot、SpringMVC、MyBatis 等主流开发框架 数据库:熟悉 MySQL,掌握索引、SQL优化、事务等常用知识点 基础能力:了解 Linux 常用命令、Git 版本管理,具备基本接口调试能力 逻辑清晰、学习能力强、代码规范,能独立完成模块开发任务
    更多
  • java软件开发工程师(高薪大厂 导师制 双休)

    杭州-滨江区 | 2026-10-25
    2.1-2.8万元/月 򀀩

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