成都施贝康生物医药科技有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”占63.3%，“生物/制药/化工/环保类”占36.7%，“其他（研发和技术类）”占20.4%，“科研类”占12.2%，“计算机/网络/技术类”占12.2%。仅供参考。

医疗卫生/美容保健类工资: 71%的岗位拿￥15-50K/月

3.2% 4.5-6K 9.7% 6-8K 6.5% 8-10K 19.4% 15-20K 16.1% 20-30K 35.5% 30-50K 6.5% 50K以上

医疗卫生/美容保健类人才需求31个，占63.3%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降20%
2024：增长150%
2023：增长300%

硕士历年招聘：

2022年 1个 2023年 4个 2024年 10个 2025年 8个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

博士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

博士历年招聘：

2022年 4个 2023年 8个 2024年 2个 2026年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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成都医药科技行业人才需求趋势分析更多

药物研发 +59%

生物医药 +59%

新药研发 +102%

CRO +28%

创新药 +85%

制药/药业 +5%

罕见病 +39%

药物研发外包 +68%

化学创新 -64%

临床医学 +35%

维生素C +17%

原研药 +84%

医药新药 +84%

医药合同研发 +72%

创新药物 +86%

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