中山市行程金属表面处理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：11年
行业： 原材料和加工、电子技术/半导体/集成电路
全称： 中山市行程金属表面处理有限公司。

发展阶段

排名：中山公司人气排名第257名中山连接器公司人气排名第3名中山汽车产业链公司人气排名第35名中山表面处理公司人气排名第14名中山硬件公司人气排名第9名
工资： 50.7%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长18%。硕士工资￥17.5K。
研发： “电气/能源/动力类”需求占22.7%，“生物/制药/化工/环保类”占18.7%，“其他（研发和技术类）”占13.3%。
招聘： 2026年较2025年下降57%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：大专最多，占65.3%。经验：不限最多，占84%。
地区：分布在1个地区，中山占100%。

公司介绍

我公司专业从事金属表面处理，产品应用于电脑PC连接器、汽车连接器、手机连接器及终端服务器连接。

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招聘需求增长速度怎么样（27个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长114%
2024：增长47%

历年招聘：

2021年 8个 2023年 19个 2024年 28个 2025年 60个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

中山 17

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：中山市行程金属表面处理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年8个，2023年19个，2024年28个（增长47%），2025年60个（增长114%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2026年

2023年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

中山市行程金属表面处理有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2023年1个，2026年1个（下降57%）。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求17个，占22.7%，热招岗位：

中山市行程金属表面处理有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占22.7%，“生物/制药/化工/环保类”占18.7%，“其他（研发和技术类）”占13.3%，“机械/仪器仪表类”占12%，“电子/电器/通信技术类”占6.7%，“计算机/网络/技术类”占1.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共75条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中50.7%的岗位拿￥10-20K

2.7% 4.5-6K 9.3% 6-8K 12% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 10.7% 20-30K 12% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年75条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥17.6K  电气/能源/动力类  质量管理类  生物/制药/化工/环保类  技工类 

中山市行程金属表面处理有限公司工资待遇怎么样？50.7%的岗位拿10-20K，本科工资￥12.3K。中山地区工资排名前15%，与同行业比+119%，工厂生产类平均工资￥17.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

中山市行程金属表面处理有限公司员工工资高吗？为你提供：qe，电镀，课长，研发工程师，pm，注塑，电控，冲压，成型技术，模工，生管，组长，绘图，维护，设计工程师，项目管理，ae，fa，ie，qc，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

工厂生产类
占了29.3% 29.3%
电气/能源/动力类
占了22.7% 22.7%
质量管理类
占了21.3% 21.3%
生物/制药/化工/环保类
占了18.7% 18.7%

职位地区

中山
占了100% 100%

学历要求

大专
占了65.3% 65.3%
高中
占了18.7% 18.7%
本科
占了8% 8%
不限
占了5.3% 5.3%

经验要求

不限
占了84% 84%
3-5年
占了12% 12%
1-3年
占了4% 4%

查看详细分析

中山市行程金属表面处理有限公司招聘要求怎么样：中山市行程金属表面处理有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占29.3%，其次是电气/能源/动力类占22.7%。什么学历能进？大专占比最多占65.3%，其次是高中占18.7%。学历要求高吗？硕士占1.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占84%，其次是3-5年占12%。工作地区在哪？中山占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。