北京科锐国际人力资源股份有限公司深圳分公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：17年
行业： 制药/生物工程、专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 北京科锐国际人力资源股份有限公司深圳分公司。

发展阶段

排名：深圳国际业务公司人气排名第35名深圳管理咨询公司人气排名第159名深圳招聘服务公司人气排名第15名深圳企业服务公司人气排名第263名
工资： 90.3%的岗位拿2-30K，2025年较去年增长16%。硕士工资￥32.5K。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占67.7%，“计算机/网络/技术类”占9.7%，“其他（研发和技术类）”占3.2%。
招聘： 2025年较2024年增长19%。
要求：学历：本科最多，占54.8%。经验：5-10年最多，占38.7%。
地区：分布在1个地区，深圳占71%，佛山占12.9%，北京占6.5%，无锡占6.5%。

公司介绍

北京科锐国际人力资源股份有限公司是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内**登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚等全球市场拥有110家分支机构，2,200余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、人才测评、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及一体化SaaS云平台、垂直招聘平台、人力资源合作伙伴平台等技术产品，目前已形成科锐国际业务体系的技术加服务商业生态圈模型，并致力于为候选人整个职业生命周期及企业不同发展阶段提供全覆盖的人力资源闭环服务。

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招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降44%
2023：下降69%
2022：增长71%
2021：增长500%

历年招聘：

2020年 18个 2021年 108个 2022年 185个 2023年 57个 2024年 32个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：北京科锐国际人力资源股份有限公司深圳分公司招聘需求增长速度怎么样？2020年18个，2021年108个（增长500%），2022年185个（增长71%），2023年57个（下降69%），2024年32个（下降44%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2025年较2024年

2024：下降33%
2023：下降25%
2022：增长33%

硕士历年招聘：

2021年 3个 2022年 4个 2023年 3个 2024年 2个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

北京科锐国际人力资源股份有限公司深圳分公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2021年3个，2022年4个（增长33%），2023年3个（下降25%），2024年2个（下降33%）。

研发实力（技术人才需求）

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医疗卫生/美容保健类人才需求21个，占67.7%，热招岗位：

北京科锐国际人力资源股份有限公司深圳分公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占67.7%，“计算机/网络/技术类”占9.7%，“其他（研发和技术类）”占3.2%，“农林渔类”占3.2%，“电子/电器/通信技术类”占3.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共31条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中90.3%的岗位拿￥2-30K

***  ? 2-3K 3.2% 6-8K 3.2% 8-10K 9.7% 10-15K 19.4% 15-20K ***  ? 20-30K 6.5% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年31条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥20.2K  计算机/网络/技术类  人力资源类  在校学生类  酒店/餐饮/旅游/服务类 

北京科锐国际人力资源股份有限公司深圳分公司工资待遇怎么样？90.3%的岗位拿2-30K，本科工资￥21.7K。与同行业比+35%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥20.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京科锐国际人力资源股份有限公司深圳分公司员工工资高吗？为你提供：内科，全科医生，开发工程师，java，内分泌科，实习生，consultant，oc，te，人事，健康管理，儿科，前端，口腔医生，审计，市场，技术支持，推广，放射，普通外科，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了67.7% 67.7%
计算机/网络/技术类
占了9.7% 9.7%
人力资源类
占了6.5% 6.5%
在校学生类
占了6.5% 6.5%

职位地区

学历要求

本科
占了54.8% 54.8%
大专
占了32.3% 32.3%
硕士
占了6.5% 6.5%
不限
占了6.5% 6.5%

经验要求

5-10年
占了38.7% 38.7%
不限
占了25.8% 25.8%
3-5年
占了22.6% 22.6%
1-3年
占了12.9% 12.9%

查看详细分析

北京科锐国际人力资源股份有限公司深圳分公司招聘要求怎么样：北京科锐国际人力资源股份有限公司深圳分公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占67.7%，其次是计算机/网络/技术类占9.7%。什么学历能进？本科占比最多占54.8%，其次是大专占32.3%。学历要求高吗？硕士占6.5%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占38.7%，其次是不限占25.8%。工作地区在哪？深圳占比最多占71%，其次是佛山占12.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。