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唯聘工资待遇怎么样

浙江外服人力资源服务有限公司薪资待遇好吗？唯聘工资高吗？薪酬区间：￥3K-50K之间，其中64.6%的岗位拿6-15K，唯聘客户服务类岗位占比最多达33.3%，薪酬￥6-15K占比较高。唯聘本科工资￥12.7K，硕士￥40.0K。
唯聘薪酬区间: 3K - 50K，其中64.6%的岗位拿￥6-15K
2% 3-4.5K 13.7% 4.5-6K *** ? 6-8K 7.8% 8-10K *** ? 10-15K 5.9% 20-30K 11.8% 30-50K
说明：浙江外服人力资源服务有限公司工资统计来自于近一年51条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥6-15K
64.6%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

唯聘历年工资变化

￥8.1k 2021年 ￥16k 2024年 *** ? 2025年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 18%

与同地区比

򀀈 32%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16240 ，杭州互联网/电子商务行业公司平均工资￥19487

浙江外服人力资源服务有限公司薪酬区间：3-4.5K占比%，4.5-6K占比%，8-10K占比%，20-30K占比%，30-50K占比%。唯聘历年工资变化：2024年平均工资￥16K，2021年平均工资￥8.1K。唯聘平均工资对比杭州地区公司-18%，对比杭州互联网/电子商务行业公司-32%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
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唯聘工资按部门统计：客户服务类最多，岗位工资￥6-15K占比最多

暂无
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暂无
杭州工资排名 򀀩
客户服务类工资: 76.5%的岗位拿￥6-15K/月
17.6% 4.5-6K 41.2% 6-8K 35.3% 10-15K 5.9% 20-30K
浙江外服人力资源服务有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，客户服务类最多占33.3%。浙江外服人力资源服务有限公司各部门工资待遇怎么样？ 客户服务类76.5%的岗位工资拿￥6-15K。 仅供参考。

唯聘招聘学历要求：本科最多

3.9% 高中 5.9% 大专 82.4% 本科 2% 硕士 5.9% 不限
浙江外服人力资源服务有限公司需要什么学历？本科占比最多，占82.4%，大专占5.9%，不限占5.9%，高中（含中专，中技）占3.9%，硕士占2%

唯聘工资按学历统计

说明：浙江外服人力资源服务有限公司工资按学历统计，大专工资￥12.4K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

唯聘热招岗位工资待遇

浙江外服人力资源服务有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，会计，经理助理，新媒体，文员，大堂经理，总务，招商，点击查看详细岗位薪资分析。

唯聘本科工资待遇 （更多）

唯聘本科工资：69.1%的人拿￥6-15K
14.3% 4.5-6K *** ? 6-8K 4.8% 8-10K *** ? 10-15K 2.4% 15-20K 4.8% 20-30K 9.5% 30-50K

唯聘本科热招岗位

浙江外服人力资源服务有限公司本科工资怎么样？唯聘69.1%的本科岗位拿￥6-15K，4.5-6K占%，8-10K占%，15-20K占%，20-30K占%，30-50K占%。唯聘本科热招岗位有：运营，会计，经理助理，新媒体，大堂经理，总务，招商，文员，点击查看详细岗位薪资分析。

唯聘员工福利待遇

添加福利
五险一金 绩效奖金 节日福利 带薪年假 年终奖金 员工旅游 专业培训 定期体检 餐饮补贴 通讯补贴 周末双休 交通补贴 弹性工作 包吃 交通补助 补充医疗保险 加班补助 高温补贴 加班补贴 年终奖 做五休二 免费班车 住房补贴 出差补贴 奖金丰厚

唯聘员工资一览表/工资排行

职位名称 工作地区 薪酬↓ (企业发布)
说明： 唯聘员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

杭州企业服务行业人才需求趋势分析 更多

  • 留学服务 -33%
  • 猎头 +3%
  • 业务流程外包 -6%
  • 咨询鉴定 -11%
  • 现代服务业 -29%
  • 企业服务 +5%
  • 过氧化苯甲酰 -9%
  • 职业规划 +33%
  • 生涯规划 +39%
  • 管理咨询 -9%
  • 人力资源 -8%
  • 新闻资讯 +7%

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