中信保诚人寿保险有限公司山西省分公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：少于50人 成立：12年
行业： 保险、金融/投资/证券
全称： 中信保诚人寿保险有限公司山西省分公司。

发展阶段

排名：太原公司人气排名第232名太原人寿保险公司人气排名第3名太原资产管理公司人气排名第4名太原金融公司人气排名第6名
工资： 76.9%的岗位拿6-20K，2026年较去年增长38%。。
招聘： 2026年较2025年增长109%。
要求：学历：本科最多，占53.8%。经验：不限最多，占42.3%。
地区：分布在2个地区，太原占65.4%，长治占26.9%，大同占7.7%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中信集团和保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司注册资本金为73.6亿元。秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，自成立以来，中信保诚人寿倾心聆听客户心声，不断推出符合客户需求的产品和服务，覆盖传统险、疾病、医疗、意外、财富管理等多个领域。截至目前，已设立23家分公司、超200家分支机构。中信保诚人寿山西省分公司成立于2014年7月，是全国第十四家省级分公司，是山西寿险市场首家中外合资保险公司。我们的愿景是成为三晋大地上中高客财富保障和传承的主理人。

展开

招聘需求增长速度怎么样（19个在线职位）

管理

+109%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1000%

历年招聘： 2026年比2025年多12个职位

2024年 1个 2025年 11个 2026年 23个

太原 16

说明：中信保诚人寿保险有限公司山西省分公司招聘需求增长速度怎么样？2026年23个（增长109%），2025年11个（增长1000%），2024年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共26条）

管理

薪酬概况

￥6-20K

76.9%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中76.9%的岗位拿￥6-20K

11.5% 3-4.5K 7.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.7% 8-10K 3.8% 10-15K ***  ? 15-20K 3.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年26条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥8.1K  保险类  客户服务类  经营管理类  人力资源类 

中信保诚人寿保险有限公司山西省分公司工资待遇怎么样？76.9%的岗位拿6-20K，本科工资￥。太原地区工资排名前20，与同行业比-1%，销售类平均工资￥8.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

销售类
占了65.4% 65.4%
保险类
占了23.1% 23.1%
客户服务类
占了23.1% 23.1%
经营管理类
占了15.4% 15.4%

职位地区

学历要求

本科
占了53.8% 53.8%
大专
占了46.2% 46.2%

经验要求

不限
占了42.3% 42.3%
1-3年
占了26.9% 26.9%
3-5年
占了26.9% 26.9%
5-10年
占了3.8% 3.8%

查看详细分析

中信保诚人寿保险有限公司山西省分公司招聘要求怎么样：中信保诚人寿保险有限公司山西省分公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占65.4%，其次是保险类占23.1%。什么学历能进？本科占比最多占53.8%，其次是大专占46.2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占42.3%，其次是1-3年占26.9%。工作地区在哪？太原占比最多占65.4%，其次是长治占26.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。