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共达电声工资待遇怎么样

共达电声股份有限公司薪资待遇好吗?共达电声工资高吗?薪酬区间:¥4.5K-50K之间,其中56.7%的岗位拿10-20K,2026年较上年+10%。共达电声电子/电器/通信技术类岗位占比最多达22.2%,薪酬¥15-30K占比较高。共达电声本科工资¥19.6K,硕士¥45.0K,应届生¥5.8K。共达电声潍坊工资¥18.2K,金华¥14.7K。
共达电声薪酬区间: 4.5K - 50K,其中56.7%的岗位拿¥10-20K
说明:共达电声股份有限公司工资统计来自于近一年275条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
¥10-20K
56.7%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

共达电声历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 120%

与同地区比

򀀉 47%

与同行比

说明:潍坊地区公司平均工资¥8835 ,潍坊电子技术/半导体/集成电路行业公司平均工资¥13169

共达电声股份有限公司薪酬区间:4.5-6K占比1.5%,6-8K占比3.3%,8-10K占比5.8%,20-30K占比17.5%,30-50K占比14.2%。共达电声历年工资变化:2025年平均工资¥18.2K,2024年平均工资¥16.2K,2023年平均工资¥15.3K,2022年平均工资¥16.9K,2021年平均工资¥12K。共达电声平均工资对比潍坊地区公司+120%,对比潍坊电子技术/半导体/集成电路行业公司+47%。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错
管理

共达电声工资按部门统计:电子/电器/通信技术类最多,岗位工资¥15-30K占比最多

共达电声招聘学历要求:本科最多

共达电声股份有限公司需要什么学历?本科占比最多,占90.5%,大专占6.5%,不限占1.8%,硕士占0.7%,高中(含中专,中技)占0.4%

共达电声工资按学历统计

说明:共达电声股份有限公司工资按学历统计,大专工资¥17.3K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看

共达电声热招岗位工资待遇

共达电声股份有限公司员工工资高吗?为你提供:qa,声学,部长,工艺工程,财务,硬件,产品经理,会计,点击查看详细岗位薪资分析。

共达电声本科工资待遇 (更多)

共达电声本科工资:56.2%的人拿¥10-20K
共达电声股份有限公司本科工资怎么样?共达电声56.2%的本科岗位拿¥10-20K,4.5-6K占1.2%,6-8K占3.2%,8-10K占6%,20-30K占18.5%,30-50K占14.9%。共达电声本科热招岗位有:qa,声学,财务,部长,工艺工程,硬件,产品经理,会计,点击查看详细岗位薪资分析。

共达电声工资按地区统计:潍坊招聘需求最多,岗位工资¥10-20K占比最多

潍坊工资: 66%的岗位拿¥10-20K/月
说明:共达电声股份有限公司分布在哪些城市?共达电声各地区工资怎么样?根据近一年招聘岗位分析,潍坊66%的岗位工资为¥10-20K。仅供参考。

共达电声员工资一览表/工资排行

职位名称 薪酬↓ (企业发布)
说明: 共达电声员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬,仅供参考。

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