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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】山东省高新技术企业、中国电子元件百强

共达电声股份有限公司(股票代码:002655)是专业的电声元器件及电声组件制造商、服务商和电声技术整体解决方案提供商,是高新技术企业、中国电子元件百强企业。公司为国内外一流的大公司,如微软、索尼、三星、佳能、西门子、联想、华为等配套微型电声元器件。
公司始创于2001年,自设立以来,专注于微型麦克风、微型扬声器/受话器及其阵列模组等电声元器件的研发和制造,致力于成为*的电声技术整体解决方案提供商。产品广泛应用于移动通讯设备及其周边产品、笔记本电脑、平板电视、个人数码产品、汽车电子等消费类电子产品领域。公司先后通过了ISO9001质量管理体系、ISO/TS16949汽车供方质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全体系、QC080000有害物质过程管理体系认证,在行业内树立了具有影响力的品牌。公司拥有“山东省企业技术中心”、“山东省声学元件工程技术研究中心”,并与中国科学院声学所合作成立了“电声联合实验室”,在北欧设立了电声研发中心;
公司在北京、深圳、南京、上海设有国内销售服务分支机构,在台湾设立分公司,零距离、*时间响应主要国际客户需求,提供优质的产品和服务。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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共达电声融资情况/发展历程 (共1次)

管理
IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 板块:主板
  • 交易:深交所

共达电声招聘需求增长速度怎么样 (103个在线职位)

管理
-20%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长177%
  • 2024: 增长191%
  • 2023: 增长3%
  • 2022: 增长22%
共达电声历年招聘: 2026年比2025年少54个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
共达电声校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 3 硕士 2
说明:共达电声股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?共达电声2026年220个(下降20%),2025年274个(增长177%),2024年99个(增长191%),2023年34个(增长3%),2022年33个(增长22%),2021年27个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

共达电声硕士岗位人才需求分析

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持平
增长速度
2026年较2025年
共达电声硕士历年招聘: 2026年与2025持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
共达电声股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?共达电声历年硕士招聘职位量:2026年2个(下降20%),2025年2个(增长177%)。

共达电声研发实力(技术人才需求)

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共达电声股份有限公司技术人才需求怎么样?根据共达电声近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占24.4%,“计算机/网络/技术类”占18.2%,“其他(研发和技术类)”占13.7%,“机械/仪器仪表类”占10%,“美术/设计/创意类”占3.8%,“电气/能源/动力类”占2.4%。 仅供参考。

共达电声工资待遇怎么样 (共291条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中56%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年291条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
共达电声股份有限公司工资待遇怎么样?共达电声56%的岗位拿10-20K,应届生工资¥6.6K。潍坊地区工资排名前5,与同行业比+49%,电子/电器/通信技术类平均工资¥22.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

共达电声热招岗位工资待遇

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共达电声股份有限公司员工工资高吗?为你提供:qa,声学,工艺工程,部长,硬件,产品经理,研发工程师,财务,结构工程,会计,研发部,学工,嵌入式,质量,pi,人力,客户经理,总账,软件工程,销售,点击查看详细岗位薪资分析。

共达电声相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 电子/电器/通信技术类
    占了24.4% 24.4%
  • 工厂生产类
    占了23.7% 23.7%
  • 计算机/网络/技术类
    占了18.2% 18.2%
  • 质量管理类
    占了17.9% 17.9%

学历要求

  • 本科
    占了91.4% 91.4%
  • 大专
    占了5.5% 5.5%
  • 不限
    占了1.7% 1.7%
  • 硕士
    占了1.4% 1.4%

经验要求

  • 3-5年
    占了48.1% 48.1%
  • 5-10年
    占了27.1% 27.1%
  • 不限
    占了14.1% 14.1%
  • 1-3年
    占了9.3% 9.3%
查看详细分析

共达电声股份有限公司招聘要求怎么样:共达电声都在招什么人? 共达电声招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占24.4%,其次是工厂生产类占23.7%。共达电声什么学历能进?本科占比最多占91.4%,其次是大专占5.5%。共达电声学历要求高吗?硕士占1.4%。工作经验共达电声有什么要求?3-5年占比最多占48.1%,其次是5-10年占27.1%。共达电声工作地区在哪?潍坊占比最多占50.5%,其次是金华占22.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 36,000万(元)
法定代表: 梁龙
成立时间:
信用代码: 91370700727553239B
注册地址: 潍坊市坊子区凤山路68号

上下游合作客户/供应商

铸泰科技采购共达电声麦克风 来源
合作客户 声学器件
供应车载麦克风 来源
合作客户 声学器件
共达电声的MEMS麦克风芯片由赛微电子代工 来源
供应商 MEMS麦克风
采购微型麦克风、扬声器等产品用连接线束 来源
供应商 消费电子连接器及线束
向比亚迪精密制造供应微型电声器件 来源
合作客户 声学器件

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自动化 数控/CNC 制造 配件
光通信 研发 通信解决方案 芯片材料
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电子厂/电子 电源线 接插件 电源
汽车零部件/配件 制造 电气 能源科技
“一家专注于连接器、连接线的研发、生产和销售的大型企业”
化工/化学 农化/农业化工 研发 制造
“打造“技术奇瑞””
“日本著名的不锈钢设备供应商”
电极材料 电源 电化学 膜材料

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