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共达电声 fa 招聘（工资待遇要求）

共达电声 fa 薪酬区间: 8K - 50K，其中66.6%的岗位拿￥8-30K

***  ? 8-10K ***  ? 20-30K 33.3% 30-50K

共达电声 fa 薪酬区间：8K-50K，最多岗位拿 8-10K，取自近一年 3 个相关岗位，截至 2026-11-01

￥8-30K

66.6%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

共达电声 fa 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

共达电声 fa 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥24.7K

共达电声 fa 工资按学历统计，本科工资￥24.7K。

招聘经验要求：3-5年最多

33.3% 1-3年 66.7% 3-5年

共达电声 fa 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占66.7%，1-3年占33.3%

按经验统计

共达电声 fa 工资按经验统计，1-3年工资￥40.0K，3-5年工资￥17.0K。

共达电声 fa 招聘地区：主要分布在潍坊，深圳

潍坊￥9.0K 33.3%(1) 򀀩

共达电声 fa 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：潍坊占33.3%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

共达电声 fa 历年需求趋势

共达电声 fa 历年招聘量变化

共达电声 fa 是做什么的

取自共达电声近一年相关招聘职位

FA/失效分析工程师
潍坊-坊子区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-21
7000-12000

岗位职责：
1.负责制程不良分析，输出不良分析报告，推动不良改善。
2.制定不良返修标准流程，培训返修技工返修技能，作业良率及返修效率的提升。
3.负责RMA品返工返修作业，客诉不良分析，返修工时评估输出。
4.按照体系文件要求，制定返工作业流程及规范，应对客户及体系对于返修工序的各类审核。
5.定期整理书面报告，向主管汇报产品返工信息，制定项目管理计划，及时发现作业异常问题。
6.负责返修作业设备工具的申请、维护、改造等工作
任职要求：
1.熟练使用PCBA相关返工维修设备工具，能够独立完成BGA封装芯片的返修作业。
2.熟悉电子电路设计及工作原理，拥有精密电子电路不良失效分析5年以上分析经验。能够对立对接客户审核需求。
3.熟悉电子类相关业务知识、行业发展动态、国家有关政策法规知识；
4.熟练掌握电子类物料或设备相关业务知识以及技术标准和要求。
5.能读懂英文资料以及掌握公司及客户方面专业术语
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FAE（欧洲）
丹麦 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-03-28

30-50k 򀀩
FAE现场应用工程师
深圳 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-14

20-30k 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

潍坊 fa 工资多少？拿20-30K工资占比最多

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