「高新心脑血管怎么样」安徽高新心脑血管医院管理有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：11年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 安徽高新心脑血管医院管理有限公司。

发展阶段

排名： Hefei医院管理公司人气排名第10名 Hefei彩超公司人气排名第13名 Hefei医疗服务公司人气排名第28名 Hefei医疗健康公司人气排名第30名
工资： 58.5%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长64%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占58.5%，“计算机/网络/技术类”占3.8%，“生物/制药/化工/环保类”占1.9%。
招聘： 2026年较2025年增长119%。
要求：学历：本科最多，占41.5%。经验：5-10年最多，占49.1%。
地区：分布在1个地区，合肥占75.5%，郑州占3.8%，南京占1.9%，宿迁占1.9%。

公司介绍

隶属于上市公司乐普医疗，是一所集医疗、教学、科研、预防、急救、康复为一体的医疗健康产业集团。经营范围包括医院管理及医疗、健康、医药、信息咨询，会议会展服务，医疗设备、房屋租赁，医疗健康营销策划、推广，医疗健康软件开发，医疗健康信息化应用。

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高新心脑血管招聘需求增长速度怎么样（16个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长5%
2024：下降38%
2023：增长129%

高新心脑血管历年招聘：

2022年 14个 2023年 32个 2024年 20个 2025年 21个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

合肥 11

No.154

合肥增长速度排名 򀀩

高新心脑血管最新招聘

说明：安徽高新心脑血管医院管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？高新心脑血管2025年21个（增长5%），2024年20个（下降38%），2023年32个（增长129%），2022年14个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

高新心脑血管研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求31个，占58.5%，热招岗位：

安徽高新心脑血管医院管理有限公司技术人才需求怎么样？根据高新心脑血管近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占58.5%，“计算机/网络/技术类”占3.8%，“生物/制药/化工/环保类”占1.9%。仅供参考。

高新心脑血管工资待遇怎么样（共53条）

管理

高新心脑血管薪酬概况

￥8-15K

58.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中58.5%的岗位拿￥8-15K

5.7% 4.5-6K 9.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 9.4% 15-20K 3.8% 20-30K 11.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年53条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

高新心脑血管工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥18.2K  销售类  经营管理类  质量管理类  贸易/物流/采购/运输类 

安徽高新心脑血管医院管理有限公司工资待遇怎么样？高新心脑血管58.5%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比+51%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥18.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

高新心脑血管热招岗位工资待遇

（更多）

安徽高新心脑血管医院管理有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，内科，外科主任，医师，神经外科，采购，中医，副总，医务科，市场，超声科，运营，人力，内分泌医生，内分泌科，副主任，医保专员，医学助理，商务经理，外科医生，点击查看详细岗位薪资分析。

高新心脑血管相关行业标签

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职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了58.5% 58.5%
销售类
占了26.4% 26.4%
经营管理类
占了17% 17%
质量管理类
占了7.5% 7.5%

职位地区

学历要求

本科
占了41.5% 41.5%
大专
占了32.1% 32.1%
不限
占了26.4% 26.4%

经验要求

5-10年
占了49.1% 49.1%
3-5年
占了32.1% 32.1%
1-3年
占了9.4% 9.4%
不限
占了9.4% 9.4%

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安徽高新心脑血管医院管理有限公司招聘要求怎么样：高新心脑血管都在招什么人？高新心脑血管招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占58.5%，其次是销售类占26.4%。高新心脑血管什么学历能进？本科占比最多占41.5%，其次是大专占32.1%。工作经验高新心脑血管有什么要求？5-10年占比最多占49.1%，其次是3-5年占32.1%。高新心脑血管工作地区在哪？合肥占比最多占75.5%，其次是郑州占3.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。