杭州钢铁集团有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占9.7%，“生物/制药/化工/环保类”占7.5%，“其他（研发和技术类）”占5.4%，“电气/能源/动力类”占3.2%，“机械/仪器仪表类”占2.2%，“科研类”占1.1%，“美术/设计/创意类”占1.1%。仅供参考。

销售类工资: 75%的岗位拿￥6-10K/月

7.1% 2-3K 42.9% 6-8K 32.1% 8-10K 10.7% 10-15K 7.1% 20-30K

销售类人才需求26个，占28%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2025年较2024年

2024：增长414%
2023：增长133%
2022：下降40%
2021：增长67%

硕士历年招聘：

2020年 3个 2021年 5个 2022年 3个 2023年 7个 2024年 36个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

博士岗位人才需求分析（更多）

持平

增长速度

2025年较2024年

2024：下降50%

博士历年招聘：

2023年 2个 2024年 1个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

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