广东林晟智能科技有限公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：100-499人 成立：8年
行业： 家具/家电/玩具/礼品、原材料和加工、电子技术/半导体/集成电路
全称： 广东林晟智能科技有限公司。

发展阶段

排名：东莞PET公司人气排名第19名东莞PET材料公司人气排名第13名东莞小家电公司人气排名第40名
荣誉：省级专精特新中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 75.8%的岗位拿10-50K，2025年较去年增长21%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占30.3%，“美术/设计/创意类”占18.2%，“计算机/网络/技术类”占15.2%。
招聘： 2025年较2024年增长48%。
要求：学历：大专最多，占84.8%。经验：不限最多，占45.5%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

广东林晟智能科技有限公司，创始于2012年，专注于宠物智能产品的制造到销售一体化的公司。拥有100个以上的宠物智能产品相关专利。拥有NVK、宠旺、宠万、PET-U、Pet-union等自有品牌。在智能喂食器、智能逗宠器、自动饮水机、智能训宠器等宠物智能产品，销量遥遥领先，产品主要销往欧、美、澳等国家及港澳台地区。公司有一群超过10年以上的专业产品研发团队，公司的核心竞争力：专业的产品研发团队；一流的品质：具有竞争力的价格。

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招聘需求增长速度怎么样（15个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长41%
2023：下降35%
2022：下降43%
2021：下降15%

历年招聘：

2020年 71个 2021年 60个 2022年 34个 2023年 22个 2024年 31个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 15

说明：广东林晟智能科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年71个，2021年60个（下降15%），2022年34个（下降43%），2023年22个（下降35%），2024年31个（增长41%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求10个，占30.3%，热招岗位：

广东林晟智能科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占30.3%，“美术/设计/创意类”占18.2%，“计算机/网络/技术类”占15.2%，“其他（研发和技术类）”占6.1%，“机械/仪器仪表类”占3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共33条）

管理

薪酬概况

￥10-50K

75.8%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中75.8%的岗位拿￥10-50K

3% 4.5-6K 12.1% 6-8K 9.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年33条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类￥40.0K  电子/电器/通信技术类  工厂生产类  美术/设计/创意类  质量管理类 

广东林晟智能科技有限公司工资待遇怎么样？75.8%的岗位拿10-50K，东莞地区工资排名前5%，与同行业比+192%，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类平均工资￥40.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

广东林晟智能科技有限公司员工工资高吗？为你提供：结构工程，电子工程，硬件，qe，设计工程师，id设计，qc，结构设计，跟单，qa，smt经理，品质工程，工艺工程，注塑，生产主管，生产经理，电子主管，设计师，质量，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了30.3% 30.3%
电子/电器/通信技术类
占了30.3% 30.3%
工厂生产类
占了18.2% 18.2%
美术/设计/创意类
占了18.2% 18.2%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

大专
占了84.8% 84.8%
高中
占了12.1% 12.1%
不限
占了3% 3%

经验要求

不限
占了45.5% 45.5%
3-5年
占了33.3% 33.3%
5-10年
占了15.2% 15.2%
1-3年
占了6.1% 6.1%

查看详细分析

广东林晟智能科技有限公司招聘要求怎么样：广东林晟智能科技有限公司都在招什么人？招聘类别建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占比最多占30.3%，其次是电子/电器/通信技术类占30.3%。什么学历能进？大专占比最多占84.8%，其次是高中占12.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占45.5%，其次是3-5年占33.3%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。