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公司概况

发展阶段

公司介绍

同仁堂品牌始创于1669年(清康熙八年)。自1723年(清雍正元年)为清宫供御药,历经八代皇帝长达188年。1949年新中国成立,使饱经沧桑的同仁堂获得了新生。1992年中国北京同仁堂集团公司组建并于2001年改制为国有独资公司,现代企业制度在同仁堂集团逐步建立完善。1997年旗下同仁堂股份在上海上交所上市,2000年同仁堂科技在香港联交所上市,2013年同仁堂国药在香港联交所上市,同仁堂集团整体实力跃上了新台阶。2019年全面落实党中央关于发展中医药事业的决策部署,着眼于“两个一百年”奋斗目标,谋划同仁堂集团新时代发展的战略思路,聘请第三方专业公司开展战略咨询,开启了迈向高质量发展的新征程。同仁堂集团坚持以中医中药为主攻方向,目前在经营格局上形成了以制药工业为核心,以健康养生、医疗养老、商业零售、国际药业为支撑的五大板块,构建了集种植(养殖)、制造、销售、医疗、康养、研发于一体的大健康产业链条。以同仁堂国药集团在香港建立生产基地为标志,实现了从“北京的同仁堂”、“中国的同仁堂”向“世界的同仁堂”跨越,目前已经在五大洲28个国家和地区设立经营服务终端,加快了中医药国际化的步伐。拥有七个子集团、两个院和多家直属子公司,2400多家零售终端和医疗机构可以常年为广大消费者提供健康服务。拥有36个生产基地、110多条现代化生产线,可生产六大类、20多个剂型、2600多种药品和保健食品,安宫牛黄丸、同仁牛黄清心丸、同仁乌鸡白凤丸等一大批王牌名药家喻户晓。拥有一个国家工程中心和博士后科研工作站,科技研发体系健全。仅“十三五”以来,完成新产品研发265个,获得北京市科学技术一等奖的巴戟天寡糖胶囊填补了中药治疗抑郁症的空白。坚持创新工艺技术解决行业共性技术难题,彻底改变了中药生产手工操作的落后局面。2018年营业总收入190亿元,利润总额27亿元,资产总额突破290亿元,自1992年集团组建至今,累计实现利税365亿元,实现了国有资产的保值增值。先后荣获了“中国商标金奖-商标运用奖”,“马德里商标国际注册特别奖”,“首届北京市人民政府质量管理奖”,“新中国成立70周年医药产业脊梁企业奖”等荣誉称号。同仁堂集团作为首批中华老字号企业,坚持走经济实体与文化载体协同发展之路,认真履行国有企业经济责任、政治责任、社会责任和文化传承责任,在推动中医药事业发展、传承中医药文化方面发挥了独特作用。“同修仁德,济世养生”是同仁堂创立的初心,“全心全意为人民健康服务”是同仁堂不变的宗旨。同仁堂将“修合无人见,存心有天知”“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”“但愿世间人无病,哪怕架上药生尘”等古训内化为企业行为准则,造就了同仁堂“配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显著”制药特色,奠定了同仁堂质量和诚信文化的根基。坚守工匠精神,传承创新,薪火相续。同仁堂集团拥有同仁堂中医药文化、传统中药材炮制技艺、安宫牛黄丸制作技艺3个*非物质文化遗产项目和一批市级、区级“非遗”项目,有国家、市、区三级非物质文化遗产代表性传承人37位,同仁堂中医大师41位,中药大师8位,特技传承师20位。通过深入开展社会主义核心价值观教育,实施“四带四促”党建创新文化传承行动,推进党建经营双考核,使珍视品牌、团结奋斗、干事创业、追求卓越的企业精神得到新弘扬,为企业发展注入了新动力。

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同仁堂招聘需求增长速度怎么样 (13个在线职位)

管理
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长255%
  • 2023: 增长1000%
同仁堂历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
同仁堂校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 2
说明:中国北京同仁堂(集团)有限责任公司招聘需求增长速度怎么样?同仁堂2020年4个,2022年1个,2023年11个(增长1000%),2024年39个(增长255%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

同仁堂硕士岗位人才需求分析

(更多)
-50%
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长100%
同仁堂硕士历年招聘: 2025年比2024年少1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
中国北京同仁堂(集团)有限责任公司硕士招聘需求增长速度怎么样?同仁堂历年硕士招聘职位量:2023年1个,2024年2个(增长100%),2025年1个(下降50%)。

同仁堂工资待遇怎么样 (共45条)

管理
薪酬区间: 20K - 50K,其中82.2%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年45条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中国北京同仁堂(集团)有限责任公司工资待遇怎么样?同仁堂82.2%的岗位拿20-50K,本科工资¥32.1K。北京地区工资排名前45%,与同行业比+108%,经营管理类平均工资¥42.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

同仁堂热招岗位工资待遇

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中国北京同仁堂(集团)有限责任公司员工工资高吗?为你提供:副部长,销管,副总,合规,法律,党建,渠道,策划,终端管理,零售,党务,内控,分析,安全,工程管理,工装,并购,投资管理,文秘,环保,点击查看详细岗位薪资分析。

同仁堂相关行业标签

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职位类别

  • 经营管理类
    占了39.1% 39.1%
  • 市场/公关/媒介类
    占了34.8% 34.8%
  • 财务/审计/统计类
    占了26.1% 26.1%
  • 法律类
    占了13% 13%

学历要求

  • 本科
    占了93.5% 93.5%
  • 硕士
    占了6.5% 6.5%

经验要求

  • 5-10年
    占了65.2% 65.2%
  • 不限
    占了19.6% 19.6%
  • 3-5年
    占了13% 13%
  • 1-3年
    占了2.2% 2.2%
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中国北京同仁堂(集团)有限责任公司招聘要求怎么样:同仁堂都在招什么人? 同仁堂招聘类别经营管理类占比最多占39.1%,其次是市场/公关/媒介类占34.8%。同仁堂什么学历能进?本科占比最多占93.5%,其次是硕士占6.5%。同仁堂学历要求高吗?硕士占6.5%。工作经验同仁堂有什么要求?5-10年占比最多占65.2%,其次是不限占19.6%。同仁堂工作地区在哪?北京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 72,387万(元)
法定代表: 戴小锋
成立时间:
信用代码: 91110000101461180X
注册地址: 北京市东城区东兴隆街52号

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“炮制虽繁必不敢省人工;品味虽贵必不敢减物力”
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“秉承科学、极致的企业文化,致力于为世界范围内的患者提供优质的产品和服务”
医药 制药 新药研发 CRO
“从事人用疫苗及其相关产品的研究开发与技术服务,为重大传染病防控提供技术支撑”
“中国医药保健市场的佼佼者”
零售 药品零售 生产 研发
“让天下没有难做的生意”
“为中国和全球消费者提供营养、健康、美味的乳制品”
“糖尿病领域的领先者”

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