「科睿驰医疗研发实力、研发待遇」科睿驰（深圳）医疗科技发展有限公司研发实力（技术人才需求与待遇） - 职友集

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科睿驰医疗研发实力（技术人才需求与待遇）

科睿驰医疗技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占12.2%，“生物/制药/化工/环保类”占10.1%，“其他（研发和技术类）”占9.6%，“医疗卫生/美容保健类”占5.3%，“机械/仪器仪表类”占2.1%，“科研类”占1.1%，“电子/电器/通信技术类”占0.5%。仅供参考。

销售类工资: 72.4%的岗位拿￥10-30K/月

17.2% 8-10K 32.2% 10-15K 9.2% 15-20K 31% 20-30K 10.3% 30-50K

销售类人才需求87个，占46.3%，热招岗位：

科睿驰医疗硕士岗位人才需求分析（更多）

2026年较2025年

2025：增长13%
2024：下降47%
2023：增长88%
2022：增长60%

科睿驰医疗硕士历年招聘：

2021年 5个 2022年 8个 2023年 15个 2024年 8个 2025年 9个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

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硕士工资 򀀩

科睿驰医疗博士岗位人才需求分析（更多）

+100%

增长速度

2026年较2025年

科睿驰医疗博士历年招聘：

2021年 2个 2022年 2个 2023年 1个 2025年 1个 2026年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

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微创介入 +52%

临床试验 +38%

医疗科技 +23%

医疗器械 +21%

介入治疗 +46%

生物医药创新 +24%

临床研究 +20%

临床医学 +19%

医学科技 +38%

健康产业 +13%

生物创新药 +27%

医用产品 +22%

医疗用品 +18%

医药工业 +18%

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