募齐人才服务（上海）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：11年
行业： 企业服务、通信/电信/网络设备、专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 募齐人才服务（上海）有限公司。

发展阶段

排名：上海大数据公司人气排名第579名上海云计算公司人气排名第254名上海人才服务公司人气排名第34名上海机器学习公司人气排名第326名
工资： 75%的岗位拿30-50K以上，2025年较去年增长9%。。
招聘： 2025年较2024年下降16%。
要求：学历：本科最多，占81.3%。经验：5-10年最多，占37.5%。
地区：分布在1个地区，上海占68.8%，北京占12.5%，杭州占6.3%，郑州占6.3%。

公司介绍

募齐人才，我们专注于科技领域中高端人才服务。公司有专业细分的顾问团队，积极布局包括A(AI人工智能)、B（Bigdata大数据）、C（Cloud Computing 云计算）等领域，在技术、产品、运营、职能等岗位上有持续的交付和众多成功案例。公司人才储备遍及全球，特别是中国一线科技公司各类人才和美国科技领域华人资源储备尤其丰富。公司目前已经是阿里巴巴、蚂蚁金服集团的核心供应商，年交付100单以上，单客户营收上千万；同时是腾讯的S级（*高等级）供应商。

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招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降24%
2023：下降56%
2022：增长54%
2021：增长429%

历年招聘：

2020年 7个 2021年 37个 2022年 57个 2023年 25个 2024年 19个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：募齐人才服务（上海）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年7个，2021年37个（增长429%），2022年57个（增长54%），2023年25个（下降56%），2024年19个（下降24%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2022年比2021年少1个职位

2021年 2个 2022年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

募齐人才服务（上海）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2021年2个（增长429%），2022年1个（增长54%）。

工资待遇怎么样（共16条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中75%的岗位拿￥30-50K以上

6.3% 4.5-6K 6.3% 8-10K 6.3% 15-20K 6.3% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥39.2K  其他类  人力资源类  其他（研发和技术类）  市场/公关/媒介类 

募齐人才服务（上海）有限公司工资待遇怎么样？75%的岗位拿30-50K以上，本科工资￥33.6K。上海地区工资排名前25%，与同行业比+99%，计算机/网络/技术类平均工资￥39.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

计算机/网络/技术类
占了37.5% 37.5%
其他类
占了25% 25%
人力资源类
占了18.8% 18.8%
其他（研发和技术类）
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

本科
占了81.3% 81.3%
不限
占了18.8% 18.8%

经验要求

5-10年
占了37.5% 37.5%
不限
占了31.3% 31.3%
1-3年
占了18.8% 18.8%
3-5年
占了12.5% 12.5%

查看详细分析

募齐人才服务（上海）有限公司招聘要求怎么样：募齐人才服务（上海）有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占37.5%，其次是其他类占25%。什么学历能进？本科占比最多占81.3%，其次是不限占18.8%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占37.5%，其次是不限占31.3%。工作地区在哪？上海占比最多占68.8%，其次是北京占12.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。