「跨越速运怎么样」北京跨越速递有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：10000人以上 成立：10年
行业： 交通/运输/物流
全称： 北京跨越速递有限公司。

发展阶段

工资： 92.6%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长6%。。
招聘： 2026年较2025年增长194%。
要求：学历：大专最多，占85.2%。经验：1-3年最多，占75.9%。
地区：分布在1个地区，北京占85.2%，唐山占3.7%，廊坊占3.7%，秦皇岛占1.9%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

跨越速运公司介绍

岗位职责1、负责公司的货物运送、数量清点；2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；3、按照公司服务要求操作，保证保证车辆、货物的安全。任职要求1、教育程度及专业要求：身体健康，无不良嗜好2、所需工作经验/年限：C1以上驾照，3年以上驾龄或B本两年3、业务知识与技能：熟悉物流快递运作，对取派区域熟悉4、通用知识与技能：积极主动，善于沟通，执行力强，有服务精神5、身体健康状况：健康

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跨越速运招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

+194%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降43%
2024：增长50%
2023：增长150%
2022：增长167%

跨越速运历年招聘： 2026年比2025年多33个职位

2021年 3个 2022年 8个 2023年 20个 2024年 30个 2025年 17个 2026年 50个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 7 秦皇岛 1

No.500

北京增长速度排名 򀀩

跨越速运最新招聘

说明：北京跨越速递有限公司招聘需求增长速度怎么样？跨越速运2026年50个（增长194%），2025年17个（下降43%），2024年30个（增长50%），2023年20个（增长150%），2022年8个（增长167%），2021年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

跨越速运工资待遇怎么样（共54条）

管理

跨越速运薪酬概况

￥8-15K

92.6%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中92.6%的岗位拿￥8-15K

1.9% 4.5-6K 3.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 1.9% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年54条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

跨越速运工资排名

按类别统计

销售类￥11.6K  贸易/物流/采购/运输类  客户服务类  其他类  人力资源类 

北京跨越速递有限公司工资待遇怎么样？跨越速运92.6%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-42%，销售类平均工资￥11.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

跨越速运热招岗位工资待遇

（更多）

北京跨越速递有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，大客户，客户代表，客户经理，物流经理，ka，储备助理，司机，培训，快递，点击查看详细岗位薪资分析。

跨越速运相关行业标签

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职位类别

销售类
占了90.7% 90.7%
贸易/物流/采购/运输类
占了31.5% 31.5%
客户服务类
占了18.5% 18.5%
其他类
占了3.7% 3.7%

职位地区

学历要求

大专
占了85.2% 85.2%
本科
占了5.6% 5.6%
不限
占了5.6% 5.6%
高中
占了3.7% 3.7%

经验要求

1-3年
占了75.9% 75.9%
不限
占了16.7% 16.7%
3-5年
占了5.6% 5.6%
5-10年
占了1.9% 1.9%

查看详细分析

北京跨越速递有限公司招聘要求怎么样：跨越速运都在招什么人？跨越速运招聘类别销售类占比最多占90.7%，其次是贸易/物流/采购/运输类占31.5%。跨越速运什么学历能进？大专占比最多占85.2%，其次是本科占5.6%。工作经验跨越速运有什么要求？1-3年占比最多占75.9%，其次是不限占16.7%。跨越速运工作地区在哪？北京占比最多占85.2%，其次是唐山占3.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。