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公司概况

发展阶段

  • 工资: 100%的岗位拿6-10K,2026年较去年下降40%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降87%。
  • 要求: 学历:不限最多,占100%。经验:不限最多,占100%。
  • 地区: 分布在1个地区,无锡占100%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

超信劳务公司介绍

超信国际集团是一家综合性人力资源、劳务派遣、产线外包业务于一体的有限责任集团公司;集团公司于2005年涉足人力资源行业,在劳务派遣、产线承包、人才招聘、人事代理、人才培训等方面积累了丰富的专业经验。超信坚持以专业化为起点,立足于江苏,辐射全国,超信始终致力于为企业提升人效、创造价值、打造高效、专业、全面的人力资源、劳务派遣、产线外包业务于一体的专业服务平台。

集团公司成立于2011年11月,总部位于江苏省无锡市新吴区,是江苏地区*大的对外人力资源、劳务派遣、产线外包服务公司之一。

至今,公司先后在无锡、宿迁、泰州、昆山、常熟、苏州、吴江、杭州、嘉兴、嘉善、广东等11地成立23家子公司及分公司。

2016年3月成功在香港注册为:超信国际集团控股有限公司。

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超信劳务招聘需求增长速度怎么样 (10个在线职位)

管理
-87%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长328%
  • 2024: 增长38%
  • 2023: 下降43%
超信劳务历年招聘: 2026年比2025年少67个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:无锡市超信人力资源管理有限公司招聘需求增长速度怎么样?超信劳务2026年10个(下降87%),2025年77个(增长328%),2024年18个(增长38%),2023年13个(下降43%),2022年23个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

超信劳务工资待遇怎么样 (共8条)

管理
超信劳务薪酬概况
薪酬区间: 6K - 10K,其中100%的岗位拿¥6-10K

数据量过少,无法提供薪酬区间分析

说明:工资统计来自于近一年8条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
无锡市超信人力资源管理有限公司工资待遇怎么样?超信劳务100%的岗位拿6-10K,与同行业比-42%,技工类平均工资¥7.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

超信劳务相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 技工类
    占了90% 90%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了30% 30%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了20% 20%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了10% 10%

学历要求

  • 不限
    占了100% 100%

经验要求

  • 不限
    占了100% 100%
查看详细分析

无锡市超信人力资源管理有限公司招聘要求怎么样:超信劳务都在招什么人? 超信劳务招聘类别技工类占比最多占90%,其次是电子/电器/通信技术类占30%。超信劳务什么学历能进?不限占比最多占100%。工作经验超信劳务有什么要求?不限占比最多占100%。超信劳务工作地区在哪?无锡占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 200万(元)
法定代表: 李建
成立时间:
信用代码: 91320203585536854C
注册地址: 无锡市新吴区财富商业广场1-301

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