江苏超信外包服务有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：7年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 江苏超信外包服务有限公司。

发展阶段

排名：无锡服务外包公司人气排名第11名
工资： 87.1%的岗位拿6-15K，2025年较去年增长15%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占35.9%，“电子/电器/通信技术类”占18%，“其他（研发和技术类）”占9.6%。
招聘： 2025年较2024年增长94%。
要求：学历：不限最多，占46.4%。经验：1-3年最多，占50.4%。
地区：分布在22个地区，上海占15.2%，常州占10.7%，北京占8.7%，南京占8.2%。

公司介绍

2011年无锡市超信人力资源管理有限公司正式成立，总部位于无锡市新吴区，2013年起陆续收购5家人力资源机构，2016年在香港成立超信国际集团控股有限公司，2018年建立工程师外包体系和劳动争议调解中心，2019年成立总部经济体江苏超信外包服务有限公司；2021年成立就业帮招聘事业部、咨询调解事业部、猎头事业部、职训中心。经过多年不断的耕耘，超信在香港、无锡、宿迁、昆山、苏州、嘉兴、惠州、成都、盐城、银川、长春、南京、贵州等地成立二十余家分公司。

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招聘概况/发展现状（288个在线职位）

管理

+94%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多265个职位

2024年 282个 2025年 547个

上海 55 北京 34 苏州 22 常州 19 南京 18 东莞 15

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 2

No.316

无锡增长速度排名 򀀩

说明：江苏超信外包服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年282个，2025年547个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求231个，占35.9%，热招岗位：

江苏超信外包服务有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占35.9%，“电子/电器/通信技术类”占18%，“其他（研发和技术类）”占9.6%，“生物/制药/化工/环保类”占9%，“电气/能源/动力类”占7.9%，“计算机/网络/技术类”占7.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共636条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中87.1%的岗位拿￥6-15K

5.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.7% 8-10K ***  ? 10-15K 2% 15-20K 3.8% 20-30K 1.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年636条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥13.7K  商业零售类  销售类  酒店/餐饮/旅游/服务类  技工类 

江苏超信外包服务有限公司工资待遇怎么样？87.1%的岗位拿6-15K，本科工资￥21.0K。与同行业比-8%，机械/仪器仪表类平均工资￥13.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏超信外包服务有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，店员，门店，店长，技师，接待，产品专家，水处理，运维，理货，导购，售后，bd，主播，机电维修，营业员，交付专家，电工，夜班，库管，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了35.8% 35.8%
商业零售类
占了35.2% 35.2%
销售类
占了22.5% 22.5%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了20.3% 20.3%

职位地区

学历要求

不限
占了46.4% 46.4%
大专
占了40.5% 40.5%
高中
占了10.1% 10.1%
本科
占了2.3% 2.3%

经验要求

1-3年
占了50.4% 50.4%
不限
占了39.8% 39.8%
3-5年
占了8.5% 8.5%
5-10年
占了1.2% 1.2%

查看详细分析

江苏超信外包服务有限公司招聘要求怎么样：江苏超信外包服务有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占35.8%，其次是商业零售类占35.2%。什么学历能进？不限占比最多占46.4%，其次是大专占40.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占50.4%，其次是不限占39.8%。工作地区在哪？上海占比最多占15.2%，其次是常州占10.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。