招聘要求（291个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长113%

历年招聘： 2026年比2025年少9个职位

2024年 282个 2025年 600个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共831条）

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中85.7%的岗位拿￥6-15K

5.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 17% 8-10K ***  ? 10-15K 1.8% 15-20K 3.7% 20-30K 2.8% 30-50K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

1% 初中 10.6% 高中 41% 大专 6.7% 本科 40.7% 不限

江苏超信外包服务有限公司需要什么学历？大专占比最多，占41%，不限占40.7%，高中（含中专，中技）占10.6%，本科占6.7%，初中占1%

工资按学历统计

说明：江苏超信外包服务有限公司工资按学历统计，大专工资￥12.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

49.6% 1-3年 11.3% 3-5年 2.9% 5-10年 36.2% 不限

江苏超信外包服务有限公司经验要求高吗？1-3年占比最多占49.6%，不限占36.2%，3-5年占11.3%，5-10年占2.9%

工资按经验统计

说明：江苏超信外包服务有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥11.0K，3-5年工资￥14.9K，5-10年工资￥31.0K，不限工资￥9.6K

人员结构：机械/仪器仪表类最多

机械/仪器仪表类 35.9%(299) 򀀩

商业零售类 29.1%(242) 򀀩

技工类 20.8%(173) 򀀩

销售类 20.3%(169) 򀀩

电子/电器/通信技术类 18.6%(155) 򀀩

工厂生产类 15.4%(128) 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类 15.2%(127) 򀀩

生物/制药/化工/环保类 12.7%(106) 򀀩

客户服务类 10.1%(84) 򀀩

经营管理类 9.8%(82) 򀀩

江苏超信外包服务有限公司有哪些部门？机械/仪器仪表类最多，占35.9%，商业零售类占29.1%，技工类占20.8%，销售类占20.3%，电子/电器/通信技术类占18.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

江苏超信外包服务有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，店员，水处理，接待，技师，门店，运维，产品专家，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在上海，南京

说明：江苏超信外包服务有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：上海占12.4%，南京占9.3%，北京占8.5%，无锡占8.3%，常州占7%，苏州占6.3%，广州占5.3%，成都占5.1%，杭州占3.9%，东莞占3.4%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

20 2024 41 2025 39 2026

江苏超信外包服务有限公司就业前景分析：2026年江苏超信外包服务有限公司在招地区39个，比2025年少2个地区

无锡服务外包行业人才需求趋势分析更多

服务外包 -12%

劳务外包 -18%

猎头 -5%

人力资源 -34%

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发现好公司，发现好客户

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工资待遇怎么样（共831条）

招聘学历要求：大专最多

工资按学历统计

招聘经验要求：1-3年最多

工资按经验统计

人员结构：机械/仪器仪表类最多

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工作地区：主要分布在上海，南京

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招聘学历要求：大专最多

工资按学历统计

招聘经验要求：1-3年最多

工资按经验统计

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工作地区：主要分布在上海，南京

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