「上海瑞幸咖啡怎么样」瑞幸咖啡（上海）有限公司

公司概况

性质：外企代表处 规模：1000-4999人 成立：8年
行业： 企业服务、餐饮业
全称： 瑞幸咖啡（上海）有限公司。

发展阶段

排名：上海咖啡公司人气排名第14名上海饮品公司人气排名第32名上海餐饮公司人气排名第25名
工资： 96.9%的岗位拿4.5-8K，2025年较去年下降8%。。
研发： “生物/制药/化工/环保类”需求占21.4%，“农林渔类”占0.8%，“医疗卫生/美容保健类”占0.8%。
招聘： 2025年较2024年下降91%。
要求：学历：高中最多，占70.6%。经验：不限最多，占95.2%。
地区：分布在9个地区，上海占27%，扬州占12.7%，无锡占11.9%，镇江占9.5%。

公司介绍

luckin coffee(瑞幸咖啡)中国新零售咖啡典型代表，致力于成为中国高品质咖啡品牌和专业化的咖啡服务提供商。凭借优选的产品原料、精湛的咖啡工艺，创新的商业模式、移动互联网技术，努力为消费者带来更高品质的咖啡消费新体验，推动咖啡文化在中国的普及。

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上海瑞幸咖啡招聘需求增长速度怎么样（54个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降8%
2023：增长721%
2022：增长5000%
2021：增长1000%

上海瑞幸咖啡历年招聘：

2020年 1个 2021年 11个 2022年 561个 2023年 4606个 2024年 4220个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 22 北京 7 温州 5 扬州 3 镇江 2 福州 2

上海瑞幸咖啡校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 1

上海瑞幸咖啡最新招聘

说明：瑞幸咖啡（上海）有限公司招聘需求增长速度怎么样？上海瑞幸咖啡2020年1个，2021年11个（增长1000%），2022年561个（增长5000%），2023年4606个（增长721%），2024年4220个（下降8%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

上海瑞幸咖啡研发实力（技术人才需求）

（更多）

生物/制药/化工/环保类人才需求27个，占21.4%，热招岗位：

瑞幸咖啡（上海）有限公司技术人才需求怎么样？根据上海瑞幸咖啡近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占21.4%，“农林渔类”占0.8%，“医疗卫生/美容保健类”占0.8%，“机械/仪器仪表类”占0.8%。仅供参考。

上海瑞幸咖啡工资待遇怎么样（共126条）

管理

上海瑞幸咖啡薪酬概况

薪酬区间: 3K - 20K，其中96.9%的岗位拿￥4.5-8K

0.8% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 1.6% 10-15K 0.8% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年126条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

上海瑞幸咖啡工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥5.7K  商业零售类  技工类  生物/制药/化工/环保类  人力资源类 

瑞幸咖啡（上海）有限公司工资待遇怎么样？上海瑞幸咖啡96.9%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥17.5K。与同行业比-68%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥5.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

上海瑞幸咖啡热招岗位工资待遇

（更多）

瑞幸咖啡（上海）有限公司员工工资高吗？为你提供：咖啡师，店员，学徒，培训，普工，促销，门店，环保，供应链，妇幼保健，操作工，解决方案，质检，点击查看详细岗位薪资分析。

上海瑞幸咖啡相关行业标签

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职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了90.5% 90.5%
商业零售类
占了43.7% 43.7%
技工类
占了27% 27%
生物/制药/化工/环保类
占了21.4% 21.4%

职位地区

学历要求

高中
占了70.6% 70.6%
不限
占了18.3% 18.3%
大专
占了10.3% 10.3%
本科
占了0.8% 0.8%

经验要求

不限
占了95.2% 95.2%
1-3年
占了4% 4%
3-5年
占了0.8% 0.8%

查看详细分析

瑞幸咖啡（上海）有限公司招聘要求怎么样：上海瑞幸咖啡都在招什么人？上海瑞幸咖啡招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占90.5%，其次是商业零售类占43.7%。上海瑞幸咖啡什么学历能进？高中占比最多占70.6%，其次是不限占18.3%。工作经验上海瑞幸咖啡有什么要求？不限占比最多占95.2%，其次是1-3年占4%。上海瑞幸咖啡工作地区在哪？上海占比最多占27%，其次是扬州占12.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。