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人气  5.1万   |   粉丝  15   |   喜欢  6   |   反馈  19 认领公司

公司概况

发展阶段

  • 排名: 连云港公司人气排名第57名
  • 荣誉: 发明专利 根据算法标注
  • 工资: 66.6%的岗位拿10-30K,2026年较去年下降9%。硕士工资¥21.2K,博士工资¥25.9K。
  • 研发: “医疗卫生/美容保健类”需求占44.4%,“生物/制药/化工/环保类”占9.4%,“计算机/网络/技术类”占8.3%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降39%。高学历人才:硕士83个。
  • 要求: 学历:本科最多,占67.1%。经验:1-3年最多,占28.1%。
  • 地区: 分布在85个地区,上海占10.7%,北京占6.2%,郑州占3.6%,广州占2.7%。

公司介绍

恒瑞医药是一家从事创新和高品质药品研制及推广的民族制药企业,已发展成为国内知名的抗肿瘤药、手术用药和影像介入产品的供应商,是国内市值非常大的制药上市企业。2020年,公司入选全球1000强药企榜单,位列21位,并入选全球医药创新指数和医药发明指数排行榜。
公司将科技创新作为*发展战略,近年来科研投入占销售额比例达到17%左右,2020年前三季度累计投入研发资金33.4亿元,占销售收入的比重达到17.2%。公司在美国、欧洲、日本和中国多地建有研发中心或分支机构,打造了一支4000多人的研发团队,其中包括2400多名博士、硕士及300多名海归人士。近年来,公司先后承担了国家重大专项课题57项,已有7个创新药获批上市,41个创新药正在临床开发,并有近10个创新药正在美国开展临床。公司累计申请国内发明专利1088项,拥有国内有效授权发明专利260项,欧美日等国外授权专利377项。
公司建立了符合美国、欧盟和日本标准的生产、质控体系,通过全球协作,公司有注射剂、口服制剂和吸入性麻醉剂等19个制剂产品在欧美日上市销售,造福全球患者。
恒心致远,瑞颐人生。在未来的发展中,恒瑞将继续坚持“科技为本,为人类创造健康生活”的使命,以“专注创新,打造跨国制药集团”为愿景,紧密围绕抗肿瘤、糖尿病、心血管、自身免疫等疾病领域加快技术创新,力争研制出更多的新药、好药,惠及患者,更好地服务健康生活!

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科信医药招聘需求增长速度怎么样 (518个在线职位)

管理
说明:江苏科信医药销售有限公司招聘需求增长速度怎么样?科信医药2021年3391个,2022年471个(下降86%),2023年343个(下降27%),2024年673个(增长96%),2025年1561个(增长132%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

科信医药硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长130%
  • 2024: 增长48%
  • 2023: 下降57%
  • 2022: 下降62%
科信医药硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
江苏科信医药销售有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?科信医药历年硕士招聘职位量:2021年302个,2022年116个(下降62%),2023年50个(下降57%),2024年74个(增长48%),2025年170个(增长130%)。科信医药在连云港硕士人才需求中排名第3,科信医药硕士工资大部分在10-30K。

科信医药博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
科信医药博士历年招聘: 2025年比2024年多14个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
江苏科信医药销售有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?科信医药历年博士招聘职位量:2021年71个,2022年65个(下降62%),2023年18个(下降57%),2024年11个(增长48%),2025年25个(增长130%)。

科信医药研发实力(技术人才需求)

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江苏科信医药销售有限公司技术人才需求怎么样?根据科信医药近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占44.4%,“生物/制药/化工/环保类”占9.4%,“计算机/网络/技术类”占8.3%,“科研类”占1.2%,“其他(研发和技术类)”占0.3%,“电子/电器/通信技术类”占0.3%。 仅供参考。

科信医药工资待遇怎么样 (共1845条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中66.6%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年1845条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江苏科信医药销售有限公司工资待遇怎么样?科信医药66.6%的岗位拿10-30K,应届生工资¥11.8K。连云港地区工资排名前5%,销售类平均工资¥19.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

科信医药热招岗位工资待遇

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江苏科信医药销售有限公司员工工资高吗?为你提供:信息,地区经理,销售,管培生,产品经理,临床,市场,医药代表,pm,麻醉,ka,msl,实习生,协调专员,crc,零售,运营,高级专员,协调员,研究员,点击查看详细岗位薪资分析。

科信医药荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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科信医药相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了68.9% 68.9%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了44.7% 44.7%
  • 经营管理类
    占了12.4% 12.4%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了9.7% 9.7%

学历要求

  • 本科
    占了67.1% 67.1%
  • 大专
    占了17.4% 17.4%
  • 硕士
    占了13.7% 13.7%
  • 博士
    占了0.9% 0.9%

经验要求

  • 1-3年
    占了28.1% 28.1%
  • 不限
    占了25.1% 25.1%
  • 3-5年
    占了19.2% 19.2%
  • 5-10年
    占了18.5% 18.5%
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江苏科信医药销售有限公司招聘要求怎么样:科信医药都在招什么人? 科信医药招聘类别销售类占比最多占68.9%,其次是医疗卫生/美容保健类占44.7%。科信医药什么学历能进?本科占比最多占67.1%,其次是大专占17.4%。科信医药学历要求高吗?硕士占13.7%,博士占0.9%。工作经验科信医药有什么要求?1-3年占比最多占28.1%,其次是不限占25.1%。科信医药工作地区在哪?上海占比最多占10.7%,其次是北京占6.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 王晓科
成立时间:
信用代码: 9132070076512585XH
注册地址: 连云港经济技术开发区昆仑山路7号恒瑞医药行政大楼5-6层

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