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锂电池正极材料的研发与经营
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薪酬分析
本科 70%
人才要求
9 个
荣誉资质
其他（研 11%
研发实力
34 条
新闻
2 次
融资
20+
竞品
840 个
招聘
167 个
应届
1 个
实习
119 个
硕士
174
合作客户
///
招投标
容百科技研发实力（技术人才需求与待遇）
容百科技技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”占11.1%，“计算机/网络/技术类”占9.6%，“机械/仪器仪表类”占8.8%，“生物/制药/化工/环保类”占6.6%，“电气/能源/动力类”占3.3%，“电子/电器/通信技术类”占1.8%，“地质矿产冶金”占0.7%，“科研类”占0.4%，“咨询/顾问类”占0.3%，“美术/设计/创意类”占0.1%。 仅供参考。
经营管理类
21.7%(337)
质量管理类
16.5%(256)
技工类
13.4%(208)
其他（研发和技术类）
11.1%(172)
财务/审计/统计类
10.8%(168)
工厂生产类
9.9%(154)
计算机/网络/技术类
9.6%(149)
机械/仪器仪表类
8.8%(137)
客户服务类
6.9%(107)
人力资源类
6.8%(106)
生物/制药/化工/环保类
6.6%(103)
贸易/物流/采购/运输类
6%(94)
销售类
5.8%(91)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
4.4%(69)
市场/公关/媒介类
3.9%(60)
电气/能源/动力类
3.3%(52)
项目管理类
2.7%(42)
行政/后勤类
1.9%(30)
电子/电器/通信技术类
1.8%(28)
法律类
1.5%(24)
在校学生类
1.4%(22)
其他类
1.3%(21)
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
1%(15)
地质矿产冶金
0.7%(11)
翻译类
0.6%(10)
教育/培训类
0.4%(6)
科研类
0.4%(6)
咨询/顾问类
0.3%(4)
安全消防
0.2%(3)
美术/设计/创意类
0.1%(2)
酒店/餐饮/旅游/服务类
0.1%(2)
培训生类
0.1%(1)
经营管理类工资: 85.1%的岗位拿￥10-50K/月
0.9%
4.5-6K
3.6%
8-10K
19.3%
10-15K
16.6%
15-20K
16.9%
20-30K
32.3%
30-50K
9.2%
50K以上
经营管理类 人才需求337个，占21.7%，热招岗位：
运营
ba
质量
总经理
规划
bp
财务
法务
供应链
副总
检测
生产主管
外联
客户开发
容百科技硕士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长121%
2024：
下降21%
2023：
下降16%
2022：
增长150%
容百科技硕士历年招聘：
2021年
20个
2022年
50个
2023年
42个
2024年
33个
2025年
73个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.1
宁波硕士需求排名
￥10-20K
硕士工资
研发工程师
质量
开发工程师
材料研发
产品工程
BP
工艺工程
HR
关务
环安工程师
研究工程师
解决方案
法务
研发经理
精益工程师
规划
容百科技博士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2026年较2025年
容百科技博士历年招聘：
2026年比2025年多11个职位
2022年
3个
2023年
2个
2025年
2个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.5
宁波博士需求排名
￥20-50K以上
博士工资
容百科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关
独角兽企业
高新技术企业
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国家知识产权优势企业
省级知识产权示范企业
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中国化学与物理电源行业协会
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电池正极材料
+96%
新能源
+30%
储能电池
+47%
动力电池
+175%
储能
+47%
储能设备
+132%
二次电池
+79%
汽车动力电池
+95%
前驱体材料
+104%
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+134%
离子电池
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