余姚市富运电子科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 68.9%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长30%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占44.8%，“其他（研发和技术类）”占10.3%，“美术/设计/创意类”占10.3%。
招聘： 2026年较2025年下降23%。
要求：学历：本科最多，占48.3%。经验：1-3年最多，占34.5%。
地区：分布在1个地区，宁波占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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公司介绍

公司主要从事电子产品中线路板的设计开发，智能控制板的加工生产。公司位于有中国塑料城的宁波下属市余姚。电子产品有着得天独后的优势。

展开

招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

-23%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长182%
2024：增长38%
2023：增长60%

历年招聘： 2026年比2025年少7个职位

2022年 5个 2023年 8个 2024年 11个 2025年 31个 2026年 24个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波 8

说明：余姚市富运电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年24个（下降23%），2025年31个（增长182%），2024年11个（增长38%），2023年8个（增长60%），2022年5个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求13个，占44.8%，热招岗位：

余姚市富运电子科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占44.8%，“其他（研发和技术类）”占10.3%，“美术/设计/创意类”占10.3%，“计算机/网络/技术类”占3.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共29条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

68.9%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中68.9%的岗位拿￥6-15K

3.4% 3-4.5K 10.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 10.3% 8-10K ***  ? 10-15K 10.3% 15-20K 3.4% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年29条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥13.8K  技工类  财务/审计/统计类  客户服务类  其他（研发和技术类） 

余姚市富运电子科技有限公司工资待遇怎么样？68.9%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-28%，电子/电器/通信技术类平均工资￥13.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

余姚市富运电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：会计，电子工程，储备干部，生产储备，研发工程师，缝纫，助理工程，qc，品检，品质主管，工程师助理，普工，硬件，维修技术员，财务，项目工程，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了44.8% 44.8%
技工类
占了20.7% 20.7%
财务/审计/统计类
占了17.2% 17.2%
客户服务类
占了13.8% 13.8%

职位地区

宁波
占了100% 100%

学历要求

本科
占了48.3% 48.3%
不限
占了37.9% 37.9%
大专
占了13.8% 13.8%

经验要求

1-3年
占了34.5% 34.5%
不限
占了34.5% 34.5%
3-5年
占了31% 31%

查看详细分析

余姚市富运电子科技有限公司招聘要求怎么样：余姚市富运电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占44.8%，其次是技工类占20.7%。什么学历能进？本科占比最多占48.3%，其次是不限占37.9%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占34.5%，其次是不限占34.5%。工作地区在哪？宁波占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。