江西爱升精密电路科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：12年
行业： 计算机软件、电子技术/半导体/集成电路
全称： 江西爱升精密电路科技有限公司。

发展阶段

排名：九江公司人气排名第18名九江电子公司人气排名第4名
荣誉：高新技术企业省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 88.8%的岗位拿4.5-10K，2026年较去年下降4%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占30.6%，“计算机/网络/技术类”占16.7%，“机械/仪器仪表类”占8.3%。
招聘： 2026年较2025年下降87%。
要求：学历：大专最多，占63.1%。经验：不限最多，占44.6%。
地区：分布在1个地区，九江占93.8%，南昌占6.2%。

公司介绍

江西爱升精密电路科技有限公司是深圳爱升精密电路科技有限公司全资的分公司之一，投资10亿元人民币，占地123亩，是一家专业从事印制电路板制造的高新技术独资企业，一直致力于高精密线路板的研发与生产，拥用PCB、FPC、SMT三大事业部，目前主要生产硬性线路板、柔性线路板、软硬结合板及HDI板，是全球*大的电源保护板提供商。我们的国内客户包括：华为、小米、步步高、比亚迪、德赛电池、信利半导体、飞毛腿、富士康等企业，国外终端客户包括：APPLE(苹果)、SAMSUNG(三星)等世界知名大厂。公司奉行“以人为本，制造精品，拓展企业，服务社会”的经营理念，遵循“诚信、严谨、团结、进取”的企业文化精神，与你携手共进、共创美好明天！

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招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长2280%
2024：增长400%

历年招聘：

2023年 1个 2024年 5个 2025年 119个 2026年 ? *** 

九江 8

说明：江西爱升精密电路科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年119个（增长2280%），2024年5个（增长400%），2023年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求11个，占30.6%，热招岗位：

江西爱升精密电路科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占30.6%，“计算机/网络/技术类”占16.7%，“机械/仪器仪表类”占8.3%，“生物/制药/化工/环保类”占5.6%，“其他（研发和技术类）”占2.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共36条）

管理

薪酬概况

￥4.5-10K

88.8%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中88.8%的岗位拿￥4.5-10K

***  ? 4.5-6K 19.4% 6-8K ***  ? 8-10K 5.6% 10-15K 5.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年36条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥8.6K  计算机/网络/技术类  质量管理类  客户服务类  其他（研发和技术类） 

江西爱升精密电路科技有限公司工资待遇怎么样？88.8%的岗位拿4.5-10K，本科工资￥。九江地区工资排名前45%，与同行业比-23%，电子/电器/通信技术类平均工资￥8.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江西爱升精密电路科技有限公司员工工资高吗？为你提供：计划工程师，品质工程，见习工程师，设备工，仓管，客服，报价，电镀，销售，qe，人事，储备干部，内业，招聘专员，操作工，普工，海外业务，激光工，生产专员，精益生产，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了36.9% 36.9%
计算机/网络/技术类
占了27.7% 27.7%
质量管理类
占了12.3% 12.3%
客户服务类
占了10.8% 10.8%

职位地区

学历要求

大专
占了63.1% 63.1%
高中
占了18.5% 18.5%
不限
占了12.3% 12.3%
本科
占了4.6% 4.6%

经验要求

不限
占了44.6% 44.6%
3-5年
占了27.7% 27.7%
1-3年
占了16.9% 16.9%
5-10年
占了10.8% 10.8%

查看详细分析

江西爱升精密电路科技有限公司招聘要求怎么样：江西爱升精密电路科技有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占36.9%，其次是计算机/网络/技术类占27.7%。什么学历能进？大专占比最多占63.1%，其次是高中占18.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占44.6%，其次是3-5年占27.7%。工作地区在哪？九江占比最多占93.8%，其次是南昌占6.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。