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公司概况

发展阶段

公司介绍

四川华云人力资源管理有限公司成立于2016年,是接受省劳动行政管理部门行业监督、政策指导,积极努力创建行业企业形象的专业从事劳务派遣、劳务外包、提供劳动保障事务服务的综合性人力资源管理公司,公司注册资金200万元,经过不断发展,公司相继在成都市郫都区、双流区、龙泉驿区、新都区、崇州市区和重庆渝北区分别建立了完善的分支机构和就业服务中心,合作客户五十余家,现有派遣、外包员工1000余人。公司主要经营范围包括:劳务派遣,劳务外包,社保公积金代缴,风险控制与转移,兼职人员/临时工外包;提供专业的灵活用工解决方案、企业招聘解决方案。 “华云人力”将以专业服务赢信赖,真诚以待助发展的经营理念,以真诚高效、沟通合作、共存共赢,以人为本的团队文化,不断开拓与创新的精神为客户提供高质量、高附加值的服务产品。领跑现代人力资源服务行业,打造中国优质的白领与蓝领服务供应商。通过提供高技能人才提升客户核心竞争力,降低人力资源成本和用工风险,与客户共同成长。公司注重员工素质的培养,竭力增强员工工作技能和服务质量,大力培养员工团队意识,创新意识和服务意识。

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招聘需求增长速度怎么样 (34个在线职位)

管理
说明:四川华云人力资源管理有限公司招聘需求增长速度怎么样?2022年32个,2023年10个(下降69%),2024年10个(持平)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
硕士历年招聘: 2024年与2023持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
四川华云人力资源管理有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2023年4个(下降69%),2024年4个(持平)。

博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
博士历年招聘: 2024年与2023持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
四川华云人力资源管理有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2023年4个(下降69%),2024年4个(持平)。

研发实力(技术人才需求)

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四川华云人力资源管理有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占22.2%,“其他(研发和技术类)”占8.9%,“美术/设计/创意类”占4.4%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共45条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中51.1%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年45条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
四川华云人力资源管理有限公司工资待遇怎么样?51.1%的岗位拿8-15K,与同行业比+14%,行政/后勤类平均工资¥9.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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四川华云人力资源管理有限公司员工工资高吗?为你提供:财务,出纳,技术支持,行政,会计,前台,前端,售后,拆包员,接待,文员,施工,网络工程,软件测试,it技术,ui,事主管,人事,内勤,办公室主任,点击查看详细岗位薪资分析。

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职位类别

  • 行政/后勤类
    占了24.4% 24.4%
  • 财务/审计/统计类
    占了24.4% 24.4%
  • 计算机/网络/技术类
    占了22.2% 22.2%
  • 客户服务类
    占了11.1% 11.1%

学历要求

  • 大专
    占了88.9% 88.9%
  • 不限
    占了11.1% 11.1%

经验要求

  • 1-3年
    占了86.7% 86.7%
  • 不限
    占了11.1% 11.1%
  • 3-5年
    占了2.2% 2.2%
查看详细分析

四川华云人力资源管理有限公司招聘要求怎么样:四川华云人力资源管理有限公司都在招什么人? 招聘类别行政/后勤类占比最多占24.4%,其次是财务/审计/统计类占24.4%。什么学历能进?大专占比最多占88.9%,其次是不限占11.1%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占86.7%,其次是不限占11.1%。工作地区在哪?深圳占比最多占31.1%,其次是重庆占20%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 600万(元)
法定代表: 应忠
成立时间:
信用代码: 91510185MA62MRBB3A
注册地址: 成都市简阳市石桥镇回龙大道8号大华国际农产品物流中心二期B地块4号楼1单元16层A区-1608号

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