东莞市奋迈电子有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞eBay跨境电商公司人气排名第6名东莞网络线材公司人气排名第22名东莞跨境服务公司人气排名第23名东莞亚马逊跨境电商公司人气排名第32名
工资： 51%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降22%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占38.8%，“电子/电器/通信技术类”占16.3%，“其他（研发和技术类）”占4.1%。
招聘： 2026年较2025年下降57%。
要求：学历：本科最多，占85.7%。经验：不限最多，占40.8%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

东莞市奋迈公司主要从事跨境电子商务业务,经营的平台有AMAZON,Ebay,Walmart,Shoppe等B2C平台.所有销售的产品均为自营品牌,持有Firmerst、奋迈FIRMERST等商标，相关产品均取得UL CUL ETL CE ROHS REACH认证.我们欢迎有理想，有职业素养的人才，加入奋迈团队与我们一起努力。每天进步一点点，活出自己想要的样子！企业愿景：成为客户信赖，员工成长，对社会有贡献。企业使命：为客户提供有价值的产品企业价值观：诚信，合作，共赢，贡献经营管理理念：目标导向，成果衡量，效率优先，职业素养。行为准则：持续改善，永不放弃，终生学习口号标语：每天进步一点点，变成自己喜欢的样子福利待遇：1、薪酬福利：底薪+岗位绩效+业绩奖金+岗位项目奖金等激励机制；2、发展空间：公司处于持续发展阶段，积极帮助员工自我能力提升和职位升迁；3、聚餐团建：不定期根据部门绩效表现举行聚餐团建活动，公司不定期组织聚餐团建活动；公司每月举办1次下午茶，促进同事之间交流，4、办公环境：在松山湖数字科技大厦8楼，松山湖万象汇广场附近，工作与生活一站式！办公环境优美，生活、交通便利

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招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

管理

-57%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长8%
2024：增长30%
2023：增长131%
2022：下降64%

历年招聘： 2026年比2025年少24个职位

2021年 36个 2022年 13个 2023年 30个 2024年 39个 2025年 42个 2026年 18个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 1

会计专员

东莞 | 本科以上 | 全职 | 7-8千

29天前

说明：东莞市奋迈电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年18个（下降57%），2025年42个（增长8%），2024年39个（增长30%），2023年30个（增长131%），2022年13个（下降64%），2021年36个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求19个，占38.8%，热招岗位：

东莞市奋迈电子有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占38.8%，“电子/电器/通信技术类”占16.3%，“其他（研发和技术类）”占4.1%，“美术/设计/创意类”占4.1%，“电气/能源/动力类”占2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共49条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

51%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中51%的岗位拿￥8-15K

4.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 16.3% 15-20K 12.2% 20-30K 16.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年49条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥16.0K  计算机/网络/技术类  市场/公关/媒介类  贸易/物流/采购/运输类  电子/电器/通信技术类 

东莞市奋迈电子有限公司工资待遇怎么样？51%的岗位拿8-15K，本科工资￥。东莞地区工资排名前30，与同行业比+11%，客户服务类平均工资￥16.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市奋迈电子有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，亚马逊，开发工程师，采购，市场，产品开发，人事，后端，广告，开发经理，投放，新媒体，电源工程师，硬件，线缆工程师，行政，会计，内容专员，制作，品牌，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了51% 51%
计算机/网络/技术类
占了38.8% 38.8%
市场/公关/媒介类
占了22.4% 22.4%
贸易/物流/采购/运输类
占了22.4% 22.4%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

本科
占了85.7% 85.7%
大专
占了12.2% 12.2%
不限
占了2% 2%

经验要求

不限
占了40.8% 40.8%
3-5年
占了28.6% 28.6%
1-3年
占了26.5% 26.5%
5-10年
占了4.1% 4.1%

查看详细分析

东莞市奋迈电子有限公司招聘要求怎么样：东莞市奋迈电子有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占51%，其次是计算机/网络/技术类占38.8%。什么学历能进？本科占比最多占85.7%，其次是大专占12.2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占40.8%，其次是3-5年占28.6%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。