东莞市奋迈电子有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞跨境电商公司人气排名第20名东莞跨境服务公司人气排名第13名东莞外贸公司人气排名第85名东莞亚马逊跨境电商公司人气排名第18名
工资： 53.7%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降20%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占40.7%，“电子/电器/通信技术类”占14.8%，“其他（研发和技术类）”占3.7%。
招聘： 2026年较2025年下降60%。
要求：学历：本科最多，占87%。经验：不限最多，占37%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

东莞市奋迈公司主要从事跨境电子商务业务,经营的平台有AMAZON,Ebay,Walmart,Shoppe等B2C平台.所有销售的产品均为自营品牌,持有Firmerst、奋迈FIRMERST等商标，相关产品均取得UL CUL ETL CE ROHS REACH认证.我们欢迎有理想，有职业素养的人才，加入奋迈团队与我们一起努力。每天进步一点点，活出自己想要的样子！企业愿景：成为客户信赖，员工成长，对社会有贡献。企业使命：为客户提供有价值的产品企业价值观：诚信，合作，共赢，贡献经营管理理念：目标导向，成果衡量，效率优先，职业素养。行为准则：持续改善，永不放弃，终生学习口号标语：每天进步一点点，变成自己喜欢的样子福利待遇：1、薪酬福利：底薪+岗位绩效+业绩奖金+岗位项目奖金等激励机制；2、发展空间：公司处于持续发展阶段，积极帮助员工自我能力提升和职位升迁；3、聚餐团建：不定期根据部门绩效表现举行聚餐团建活动，公司不定期组织聚餐团建活动；公司每月举办1次下午茶，促进同事之间交流，4、办公环境：在松山湖数字科技大厦8楼，松山湖万象汇广场附近，工作与生活一站式！办公环境优美，生活、交通便利

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招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长8%
2024：增长30%
2023：增长131%
2022：下降64%

历年招聘：

2021年 36个 2022年 13个 2023年 30个 2024年 39个 2025年 42个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 2

说明：东莞市奋迈电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年36个，2022年13个（下降64%），2023年30个（增长131%），2024年39个（增长30%），2025年42个（增长8%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求22个，占40.7%，热招岗位：

东莞市奋迈电子有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占40.7%，“电子/电器/通信技术类”占14.8%，“其他（研发和技术类）”占3.7%，“美术/设计/创意类”占3.7%，“电气/能源/动力类”占1.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共54条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中53.7%的岗位拿￥8-15K

1.9% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 16.7% 15-20K 11.1% 20-30K 16.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年54条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥15.4K  计算机/网络/技术类  市场/公关/媒介类  贸易/物流/采购/运输类  电子/电器/通信技术类 

东莞市奋迈电子有限公司工资待遇怎么样？53.7%的岗位拿8-15K，本科工资￥18.6K。东莞地区工资排名前25%，与同行业比+12%，客户服务类平均工资￥15.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市奋迈电子有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，亚马逊，开发工程师，采购，人事，市场，广告，投放，行政，产品开发，后端，品牌，开发经理，推广，新媒体，电源工程师，硬件，线缆工程师，内容专员，制作，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了53.7% 53.7%
计算机/网络/技术类
占了40.7% 40.7%
市场/公关/媒介类
占了27.8% 27.8%
贸易/物流/采购/运输类
占了25.9% 25.9%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

本科
占了87% 87%
大专
占了11.1% 11.1%
不限
占了1.9% 1.9%

经验要求

不限
占了37% 37%
1-3年
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了25.9% 25.9%
5-10年
占了3.7% 3.7%

查看详细分析

东莞市奋迈电子有限公司招聘要求怎么样：东莞市奋迈电子有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占53.7%，其次是计算机/网络/技术类占40.7%。什么学历能进？本科占比最多占87%，其次是大专占11.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占37%，其次是1-3年占33.3%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。