「科思股份研发实力、研发待遇」南京科思化学股份有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

科思股份研发实力（技术人才需求与待遇）

科思股份技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”占26.9%，“其他（研发和技术类）”占13.4%，“计算机/网络/技术类”占9.7%，“科研类”占4.5%，“机械/仪器仪表类”占3%。仅供参考。

销售类工资: 80%的岗位拿￥10-30K/月

7.5% 6-8K 5% 8-10K 47.5% 10-15K 15% 15-20K 17.5% 20-30K 7.5% 30-50K

销售类人才需求41个，占30.6%，热招岗位：

科思股份硕士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长2%
2024：增长5%
2023：增长200%
2022：增长333%

科思股份硕士历年招聘：

2021年 3个 2022年 13个 2023年 39个 2024年 41个 2025年 42个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

科思股份博士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降81%
2024：持平0%-
2023：增长60%
2022：增长400%

科思股份博士历年招聘： 2026年比2025年少2个职位

2021年 2个 2022年 10个 2023年 16个 2024年 16个 2025年 3个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

科思股份荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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南京农药行业人才需求趋势分析更多

化工/化学 +19%

精细化工 +6%

化工 +12%

医药中间体 +40%

日化 +14%

原料药 +46%

塑料添加剂 +75%

农药 +4%

农药中间体 +31%

香精香料 +6%

塑料 +18%

农化 +20%

中间体 +25%

防晒 +38%

原料供应 +23%

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