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成都年年好人力资源管理有限公司
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人才要求
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研发实力
516 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占52.9%,“其他(研发和技术类)”占25%,“美术/设计/创意类”占6.3%,“生物/制药/化工/环保类”占0.5%,“机械/仪器仪表类”占0.3%,“电子/电器/通信技术类”占0.3%,“电气/能源/动力类”占0.2%。 仅供参考。
工厂生产类
65.6%(394)
计算机/网络/技术类
52.9%(318)
其他(研发和技术类)
25%(150)
技工类
23.6%(142)
行政/后勤类
14.5%(87)
质量管理类
11.8%(71)
财务/审计/统计类
8.8%(53)
客户服务类
8.3%(50)
经营管理类
8.3%(50)
市场/公关/媒介类
8%(48)
美术/设计/创意类
6.3%(38)
贸易/物流/采购/运输类
6%(36)
生物/制药/化工/环保类
0.5%(3)
文体/影视/写作/媒体类
0.3%(2)
机械/仪器仪表类
0.3%(2)
电子/电器/通信技术类
0.3%(2)
电气/能源/动力类
0.2%(1)
工厂生产类工资: 96.1%的岗位拿¥10-50K/月
3.8%
8-10K
32.2%
10-15K
12.7%
15-20K
5.3%
20-30K
45.9%
30-50K
工厂生产类 人才需求394个,占65.6%,热招岗位:
开发技术员
运维
前端
测试技术员
it技术
数据开发
仓库
库管
后端
生产管理
电子技术
管理经理
自动化
软件测试
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