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通用股份工资待遇怎么样

江苏通用科技股份有限公司薪资待遇好吗？通用股份工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中51.9%的岗位拿8-15K，2026年较上年+13%。通用股份财务/审计/统计类岗位占比最多达26.9%，薪酬￥10-30K占比较高。通用股份本科工资￥16.5K，硕士￥10.7K，应届生￥9.0K。



通用股份薪酬区间: 4.5K - 50K，其中51.9%的岗位拿￥8-15K

5.8% 4.5-6K 11.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 11.5% 15-20K 9.6% 20-30K 9.6% 30-50K

说明：江苏通用科技股份有限公司工资统计来自于近一年52条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥8-15K

51.9%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

通用股份历年工资变化

￥8.3k 2021年 ￥14.8k 2022年 ￥9.8k 2023年 ￥10.2k 2024年 ￥12.6k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 18%

与同地区比

򀀉 8%

与同行比

说明：无锡地区公司平均工资￥12818 ，无锡原材料和加工行业公司平均工资￥13971

江苏通用科技股份有限公司薪酬区间：4.5-6K占比%，6-8K占比%，15-20K占比%，20-30K占比%，30-50K占比%。通用股份历年工资变化：2025年平均工资￥12.6K，2024年平均工资￥10.2K，2023年平均工资￥9.8K，2022年平均工资￥14.8K，2021年平均工资￥8.3K。通用股份平均工资对比无锡地区公司+18%，对比无锡原材料和加工行业公司+8%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错



管理

通用股份工资按部门统计：财务/审计/统计类最多，岗位工资￥10-30K占比最多

无锡需求排名 򀀩

无锡工资排名 򀀩

财务/审计/统计类工资: 85.7%的岗位拿￥10-30K/月

14.3% 8-10K 50% 10-15K 14.3% 15-20K 21.4% 20-30K

财务/审计/统计类热招岗位

江苏通用科技股份有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，财务/审计/统计类最多占26.9%，招聘需求中排名第65 ，招聘工资中排名第287 。江苏通用科技股份有限公司各部门工资待遇怎么样？财务/审计/统计类85.7%的岗位工资拿￥10-30K。仅供参考。

通用股份招聘学历要求：本科最多

3.8% 大专 78.8% 本科 13.5% 硕士 3.8% 不限

江苏通用科技股份有限公司需要什么学历？本科占比最多，占78.8%，硕士占13.5%，大专占3.8%，不限占3.8%

通用股份工资按学历统计

说明：江苏通用科技股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥8.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

通用股份热招岗位工资待遇

江苏通用科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：部长，安全，审计，法务，品牌，监察，采购，风控，点击查看详细岗位薪资分析。

通用股份本科工资待遇（更多）

通用股份本科工资：46.4%的人拿￥8-15K

2.4% 4.5-6K 12.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 14.6% 15-20K 12.2% 20-30K 12.2% 30-50K

通用股份本科热招岗位

江苏通用科技股份有限公司本科工资怎么样？通用股份46.4%的本科岗位拿￥8-15K，4.5-6K占%，6-8K占%，15-20K占%，20-30K占%，30-50K占%。通用股份本科热招岗位有：部长，安全，品牌，法务，监察，采购，ie，分析，点击查看详细岗位薪资分析。

通用股份员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金专业培训定期体检餐饮补贴通讯补贴全勤奖交通补贴弹性工作包吃加班补助包住宿高温补贴加班补贴年终奖出国机会免费班车 13薪住房补贴出差补贴话补年终双薪

通用股份员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 通用股份员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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子午线轮胎 +84%

摩托车轮胎 +4%

汽车轮胎 -2%

汽车零部件/配件 +16%

橡胶工业 -8%

矿山运输 +84%

研究院/研究所 +13%

斜交轮胎 +89%

成果转化 +26%

知识产权 +22%

轮胎研发 +33%

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