「AutoCore.ai怎么样」奥特酷智能科技（南京）有限公司

公司概况

性质：合资 规模：100-499人 成立：8年
行业： 计算机软件
全称： 奥特酷智能科技（南京）有限公司。

发展阶段

阶段： B+轮，数亿人民币。
排名：南京虚拟化公司人气排名第5名南京系统软件公司人气排名第10名南京汽车通信公司人气排名第7名南京服务器虚拟化公司人气排名第7名
荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 90%的岗位拿20-50K，2026年较去年下降23%。。
招聘： 2026年较2025年下降53%。
要求：学历：本科最多，占100%。经验：5-10年最多，占50%。
地区：分布在1个地区，南京占100%。

公司介绍

【总结】车联网技术和无人驾驶系统研发商

奥特酷智能科技（南京）有限公司是一家自动驾驶和智能驾驶领域的开源软件企业。参与建立自动驾驶国际开源社区Autoware foundation，积极推进智能驾驶开源软件及其商业化。
AutoCore专注在基础软件领域，构建新一代智能汽车整车电子电气架构所需的中间件和系统软件平台。涵盖了通信协议/实时操作系统/虚拟化/智能驾驶算法等领域。
AutoCore秉承开源精神，参与构建智能驾驶时代的操作系统。

展开

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AutoCore.ai融资情况/发展历程（共4次）

管理

B+轮

资本市场青睐度

AutoCore.ai招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

管理

-53%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降83%
2024：增长34%
2023：增长63%

AutoCore.ai历年招聘： 2026年比2025年少8个职位

2022年 40个 2023年 65个 2024年 87个 2025年 15个 2026年 7个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京 1

AutoCore.ai最新招聘

mcu开发工程师

南京 | 本科以上 | 5-10年 | 全职 | 18000-35000

2026-08-03

说明：奥特酷智能科技（南京）有限公司招聘需求增长速度怎么样？AutoCore.ai2026年7个（下降53%），2025年15个（下降83%），2024年87个（增长34%），2023年65个（增长63%），2022年40个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

AutoCore.ai硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

AutoCore.ai硕士历年招聘： 2024年比2023年多4个职位

2022年 2个 2023年 1个 2024年 5个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

奥特酷智能科技（南京）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？AutoCore.ai历年硕士招聘职位量：2024年5个（增长34%），2023年1个（增长63%），2022年2个。

AutoCore.ai工资待遇怎么样（共10条）

管理

AutoCore.ai薪酬概况

￥20-50K

90%的岗位拿

薪酬区间: 15K - 50K，其中90%的岗位拿￥20-50K

10% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年10条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

AutoCore.ai工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥31.4K  计算机/网络/技术类  其他类  其他（研发和技术类）  质量管理类 

奥特酷智能科技（南京）有限公司工资待遇怎么样？AutoCore.ai90%的岗位拿20-50K，本科工资￥。与同行业比+74%，电子/电器/通信技术类平均工资￥31.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

AutoCore.ai荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了70% 70%
计算机/网络/技术类
占了70% 70%
其他类
占了10% 10%
其他（研发和技术类）
占了10% 10%

职位地区

南京
占了100% 100%

学历要求

本科
占了100% 100%

经验要求

5-10年
占了50% 50%
3-5年
占了40% 40%
不限
占了10% 10%

查看详细分析

奥特酷智能科技（南京）有限公司招聘要求怎么样：AutoCore.ai都在招什么人？ AutoCore.ai招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占70%，其次是计算机/网络/技术类占70%。AutoCore.ai什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验AutoCore.ai有什么要求？5-10年占比最多占50%，其次是3-5年占40%。AutoCore.ai工作地区在哪？南京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。