「睿维视怎么样」南京睿维视科技有限公司

公司概况

性质：合资 规模：少于50人 成立：5年
行业： 计算机软件
全称： 南京睿维视科技有限公司。

发展阶段

阶段： B轮，数千万人民币。
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 91.2%的岗位拿4.5-30K，2026年较去年增长22%。硕士工资￥32.5K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占26.1%，“计算机/网络/技术类”占15.2%，“其他（研发和技术类）”占13%。
招聘： 2026年较2025年增长48%。
要求：学历：本科最多，占73.9%。经验：3-5年最多，占41.3%。
地区：分布在3个地区，南京占56.5%，上海占23.9%，邢台占17.4%，湖州占2.2%。

公司介绍

【总结】AR显示技术研发应用商

睿维视科技有限公司潜心研究智能显示多年，现阶段专注于打造领先的车载抬头显示（HUD）系统，实现车辆驾驶信息与真实场景的深度融合，在HUD技术上已开发多项国际PCT专利技术，受到剑桥大学官网报道。公司创始团队由剑桥大学博士及教授组成，研发实力深厚，文化积极开放，公司发展前景广阔。公司首轮获得知名美元基金投资，公司市场前景和技术实力受到行业的广泛认可。公司办公地点位于南京市江北新区剑桥大学南京科技创新中心，与剑桥大学、东南大学等研究机构均有深度合作。

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睿维视融资情况/发展历程（共4次）

管理

B轮

资本市场青睐度

睿维视招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降52%
2024：增长11%
2023：增长292%
2022：增长33%

睿维视历年招聘：

2021年 9个 2022年 12个 2023年 47个 2024年 52个 2025年 25个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京 4 上海 1

No.307

南京增长速度排名 򀀩

睿维视最新招聘

说明：南京睿维视科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？睿维视2021年9个，2022年12个（增长33%），2023年47个（增长292%），2024年52个（增长11%），2025年25个（下降52%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

睿维视硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：下降50%
2023：增长300%

睿维视硕士历年招聘：

2022年 1个 2023年 4个 2024年 2个 2025年 2个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

南京睿维视科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？睿维视历年硕士招聘职位量：2022年1个，2023年4个（增长300%），2024年2个（下降50%），2025年2个（持平）。

睿维视研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求12个，占26.1%，热招岗位：

南京睿维视科技有限公司技术人才需求怎么样？根据睿维视近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占26.1%，“计算机/网络/技术类”占15.2%，“其他（研发和技术类）”占13%，“机械/仪器仪表类”占6.5%，“生物/制药/化工/环保类”占2.2%。仅供参考。

睿维视工资待遇怎么样（共46条）

管理

睿维视薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中91.2%的岗位拿￥4.5-30K

***  ? 4.5-6K 4.3% 6-8K 2.2% 8-10K 6.5% 10-15K 4.3% 15-20K ***  ? 20-30K 8.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年46条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

睿维视工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥26.3K  教育/培训类  经营管理类  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类） 

南京睿维视科技有限公司工资待遇怎么样？睿维视91.2%的岗位拿4.5-30K，应届生工资￥5.3K。南京地区工资排名前30%，与同行业比+30%，电子/电器/通信技术类平均工资￥26.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

睿维视热招岗位工资待遇

（更多）

南京睿维视科技有限公司员工工资高吗？为你提供：学工，hmi开发，售前，开发工程师，系统工程师，制造总监，生产主管，gh，vp，产品经理，品保，操作工，普工，机械设计，维修工，设备维修，设计工程师，销售，助理测试工程师，实习生，点击查看详细岗位薪资分析。

睿维视荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了26.1% 26.1%
教育/培训类
占了21.7% 21.7%
经营管理类
占了15.2% 15.2%
计算机/网络/技术类
占了15.2% 15.2%

职位地区

学历要求

本科
占了73.9% 73.9%
大专
占了8.7% 8.7%
不限
占了8.7% 8.7%
高中
占了4.3% 4.3%

经验要求

3-5年
占了41.3% 41.3%
5-10年
占了32.6% 32.6%
1-3年
占了13% 13%
不限
占了8.7% 8.7%

查看详细分析

南京睿维视科技有限公司招聘要求怎么样：睿维视都在招什么人？睿维视招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占26.1%，其次是教育/培训类占21.7%。睿维视什么学历能进？本科占比最多占73.9%，其次是大专占8.7%。睿维视学历要求高吗？硕士占4.3%。工作经验睿维视有什么要求？3-5年占比最多占41.3%，其次是5-10年占32.6%。睿维视工作地区在哪？南京占比最多占56.5%，其次是上海占23.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。