浙奥电梯有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

荣誉：名牌产品根据算法标注
工资： 80%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降9%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占90%，“电子/电器/通信技术类”占25%，“其他（研发和技术类）”占10%。
招聘： 2026年较2025年下降60%。
要求：学历：不限最多，占68.2%。经验：不限最多，占72.7%。
地区：分布在2个地区，台州占72.7%，蚌埠占27.3%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

浙奥电梯有限公司是一家集电梯、扶梯、制造、销售、安装、维护于一体的专业电梯公司。公司坐落在浙江省东部沿海的三门湾畔；公司创建以来，始终把“永无止境追求产品完美，一丝不苟满足顾客需求”作为办厂宗旨；“专注、凝聚、创新、共赢”是浙奥人办厂理念。我们竭诚欢迎国内外客户来厂洽谈业务，真诚与客户合作，共创美好明天！

展开

招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

-60%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长3%
2024：下降31%
2023：增长24%
2022：增长162%

历年招聘： 2026年比2025年少18个职位

2021年 13个 2022年 34个 2023年 42个 2024年 29个 2025年 30个 2026年 12个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

台州 3

说明：浙奥电梯有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年12个（下降60%），2025年30个（增长3%），2024年29个（下降31%），2023年42个（增长24%），2022年34个（增长162%），2021年13个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求18个，占90%，热招岗位：

浙奥电梯有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占90%，“电子/电器/通信技术类”占25%，“其他（研发和技术类）”占10%，“美术/设计/创意类”占10%，“计算机/网络/技术类”占10%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共20条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中80%的岗位拿￥6-15K

20% 4.5-6K ***  ? 6-8K 10% 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年20条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥8.9K  销售类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  电子/电器/通信技术类  工厂生产类 

浙奥电梯有限公司工资待遇怎么样？80%的岗位拿6-15K，应届生工资￥5.3K。与同行业比-11%，机械/仪器仪表类平均工资￥8.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙奥电梯有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，维保，cad，制图，客户经理，店长，维修师傅，设计工程师，电梯维修，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

名牌产品

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了81.8% 81.8%
销售类
占了36.4% 36.4%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了22.7% 22.7%
电子/电器/通信技术类
占了22.7% 22.7%

职位地区

学历要求

不限
占了68.2% 68.2%
高中
占了13.6% 13.6%
大专
占了9.1% 9.1%
本科
占了9.1% 9.1%

经验要求

不限
占了72.7% 72.7%
3-5年
占了18.2% 18.2%
应届生
占了9.1% 9.1%

查看详细分析

浙奥电梯有限公司招聘要求怎么样：浙奥电梯有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占81.8%，其次是销售类占36.4%。什么学历能进？不限占比最多占68.2%，其次是高中占13.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占72.7%，其次是3-5年占18.2%。工作地区在哪？台州占比最多占72.7%，其次是蚌埠占27.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。