「医睿达怎么样」北京医睿达医药咨询有限公司

公司概况

发展阶段

工资： 92.3%的岗位拿15-30K，2026年较去年增长2%。硕士工资￥40.0K。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占100%，“生物/制药/化工/环保类”占23.1%。
招聘： 2026年较2025年增长11%。
要求：学历：本科最多，占92.3%。经验：1-3年最多，占92.3%。
地区：分布在1个地区，北京占46.2%，广州占15.4%，石家庄占7.7%，杭州占7.7%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

医睿达公司介绍

公司成立于2016初，注册资本为1000万人民币，是一家专业从事药物和医疗器械的注册和临床试验的合同研究组织。公司设有行政部、注册部、医学事务部、临床开发部、商务部、质量保证和培训部。公司由行业资深专业人士负责管理，技术团队熟悉产品研发、临床开发、报批程序及国家监管法律法规，并且拥有一支由审评专家、知名医药专家教授组成的顾问团队。

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医睿达招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

管理

+11%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降73%
2024：增长50%
2023：增长69%

医睿达历年招聘： 2026年比2025年多1个职位

2022年 13个 2023年 22个 2024年 33个 2025年 9个 2026年 10个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 2 石家庄 1

No.3782

北京增长速度排名 򀀩

医睿达最新招聘

高级临床监查员（SCRA）

北京 | 本科以上 | 1-3年 | 全职 | 17000-20000

2026-09-15

临床医学专员（III期化药肿瘤药）

北京 | 本科以上 | 1-3年 | 全职 | 20000-40000

2026-08-12

说明：北京医睿达医药咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样？医睿达2026年10个（增长11%），2025年9个（下降73%），2024年33个（增长50%），2023年22个（增长69%），2022年13个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

医睿达研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求13个，占100%，热招岗位：

北京医睿达医药咨询有限公司技术人才需求怎么样？根据医睿达近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占100%，“生物/制药/化工/环保类”占23.1%。仅供参考。

医睿达工资待遇怎么样（共13条）

管理

医睿达薪酬概况

￥15-30K

92.3%的岗位拿

薪酬区间: 15K - 50K，其中92.3%的岗位拿￥15-30K

***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 7.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年13条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

医睿达工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥19.8K  生物/制药/化工/环保类  工厂生产类  法律类  质量管理类 

北京医睿达医药咨询有限公司工资待遇怎么样？医睿达92.3%的岗位拿15-30K，本科工资￥。与同行业比+1%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥19.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

医睿达相关行业标签

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职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了100% 100%
生物/制药/化工/环保类
占了23.1% 23.1%
工厂生产类
占了7.7% 7.7%
法律类
占了7.7% 7.7%

职位地区

学历要求

本科
占了92.3% 92.3%
硕士
占了7.7% 7.7%

经验要求

1-3年
占了92.3% 92.3%
3-5年
占了7.7% 7.7%

查看详细分析

北京医睿达医药咨询有限公司招聘要求怎么样：医睿达都在招什么人？医睿达招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占100%，其次是生物/制药/化工/环保类占23.1%。医睿达什么学历能进？本科占比最多占92.3%，其次是硕士占7.7%。医睿达学历要求高吗？硕士占7.7%。工作经验医睿达有什么要求？1-3年占比最多占92.3%，其次是3-5年占7.7%。医睿达工作地区在哪？北京占比最多占46.2%，其次是广州占15.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。